この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の採用でもかなり手厚く研修していただいた印象。店頭の研修が主で、他のチームスタッフが教えてくれる。社内でのキャリア開発のフローも明確に提示...続きを読む(全109文字)
デサントジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デサントジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデサントジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
中途の採用でもかなり手厚く研修していただいた印象。店頭の研修が主で、他のチームスタッフが教えてくれる。社内でのキャリア開発のフローも明確に提示...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若手が成長しやすい環境ではある。
担当ブランドは選べないが、興味のあるブランドに配属されたので
販売する際に経験に基づいたアドバイスが出来て顧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修などの全社研修の制度を設けている。
自ら行きたい部署に手を挙げられる公募制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フェアなどを自身で考え実施できるところ。
自身でマーケティングの勉強をしないと全くタメにはならないが、ノーリスクで勉強したことを試せる。もとも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒社員は経験のある先輩社員からしっかりと教育を受けられる制度があります。長く続けられている制度なので、ノウハウが蓄積されており、会社全体で新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売職に対して、トレーナーやスーパーバイザーが研修やojtを行う為、しっかりしたサポート体制ができている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒採用で入社した社員には手厚い研修や、資格取得のための機会が設けられている。
ただし、受ける方の意欲は人それぞれで、もったいないという印象が...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から、販売員確保の為正社員化になりました。しかし、組合に加入していないため、トラブルが発生した場合は、本社...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
ほぼ残業は無しなので、時間の面ではライフワークバランスがいいと言えますが、契約社員ではボーナスなどがないので、お金の面では一人暮らしだとかなり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は女性多めで、和やかなのがいい点だが、逆に言うと、女性ならではのピリピリ感が怖いかんじもあるのでなんとも言えない。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
店長が女性の方が多い、スーパーバイザーも女性のため、頼れる。
正社員登用再度もしっかりしていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属される店舗の店長やシフト作成者によって変わると思いますが、私が配属された店舗では比較的自由に休みは取れました。
有休を使っていなくても有給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
接客を受けたい、実物も見て決めたい。というお客様がほとんどなので
接客初心者の方でも向上心さえあれば始めやすいと思います。
ただ個人目標、予算...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
活気があり、スポーツ好きにはいいと思う。
企業イメージもよく認知度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与は年に3回(夏季、冬季、通年)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分や成果に応じた報酬を出すと言う方針のもと家賃や子ど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性格が温厚で倫理的、いい人が多い。
基本的に社内も上下関係が厳しくなく、フラットで和やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきているが、独身者が多い。
フレックス勤務や在宅ワークができるリモート制度もある。(ただし利用できるのはフルタイム勤務者のみ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモートワークといった働きやすい制度が整っており、育休からの復職率は現状100%を維持している。
昨今男性の育休取得者も複数で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育はしっかりと行っている
OJTで担当もつくため安心して業務を覚えられる
新卒の場合、定期的に上司や人事とのミーティングもあり、手厚いと感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格手当があるので一部資格をとるために勉強することはある。
ほとんどが店舗勤務なので多くのキャリアは店長を目指すために販売に注力することになる...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップや学習に対する補助などはない。業務で得られるスキルは意欲次第だが裁量が大きいので身につくものも多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
パターンや縫製の技術はとても高いし勉強になることが多いで自身のスキルアップや知識の習得などにはとてもいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
イオン内の接客力向上を目的としたロールプレイング大会に積極的でした。大会で勝ち進んだ方を社員何人かで応援しに行ったりしました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同性で歳の近い先輩がついて下さいました。業務を一つ一つしっかり教えて頂き、周りの他の従業員の方々も比較的親しみやすい方だったと思います。
聞け...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。新卒から入社後3年間はOJT制度があり、しっかり研修を受けられる。また入社後の大学留学制度があり、入社後でも勉強ができる。続きを読む(全79文字)
新人研修が4ヶ月あるというところに魅力を感じた。英語学習に対する補助もあり、新人をしっかりと研修をする制度は整っていると思う。日清製粉グループ全体での研修...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に社員教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTとなるため最初は良くても後から学べることが少ない。若い人ほど退...続きを読む(全105文字)
会社名 | デサントジャパン株式会社 |
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フリガナ | デサントジャパン |
設立日 | 2016年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,355人 |
売上高 | 567億1400万円 |
代表者 | 嶋田剛 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/company/group/ |
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