回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍に入ってから、全社としてテレワークの仕組みが導入された。
部署によって波高性はあるが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全76文字)
デサントジャパン株式会社
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【良い点】
コロナ禍に入ってから、全社としてテレワークの仕組みが導入された。
部署によって波高性はあるが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休制度も整っており、復帰率も高いと聞いている。
昨今、女性役職者の比率を上げるためもあり、女性の上司が増えてきている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修などの全社研修の制度を設けている。
自ら行きたい部署に手を挙げられる公募制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
半期に1回、面談の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準書はあるものの、非常に曖昧で上司次第なところがある。能力があ...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年10月4日在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年7月20日在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
部署によると思いますが、良いスタッフの部署であれば毎日過ごしやすいです。
体育会系なので、営業や外回りが多い場所だと、体育会系に慣れない女性は...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | デサントジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デサントジャパン |
| 設立日 | 2016年9月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,355人 |
| 売上高 | 567億1400万円 |
| 代表者 | 嶋田剛 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
| 電話番号 | 06-6633-4201 |
| URL | https://www.descente.co.jp/jp/company/group/ |
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