この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される店舗の店長やシフト作成者によって変わると思いますが、私が配属された店舗では比較的自由に休みは取れました。
有休を使っていなくても有給...続きを読む(全175文字)
デサントジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属される店舗の店長やシフト作成者によって変わると思いますが、私が配属された店舗では比較的自由に休みは取れました。
有休を使っていなくても有給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
接客を受けたい、実物も見て決めたい。というお客様がほとんどなので
接客初心者の方でも向上心さえあれば始めやすいと思います。
ただ個人目標、予算...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
若手が成長しやすい環境ではある。
担当ブランドは選べないが、興味のあるブランドに配属されたので
販売する際に経験に基づいたアドバイスが出来て顧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
活気があり、スポーツ好きにはいいと思う。
企業イメージもよく認知度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自社商品は50パーセントオフで購入できる。いろんなブランドを扱っているため、好みのものを変えると思う。
社内でのスキルアップ研修などはしっかり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナ禍に入ってから、全社としてテレワークの仕組みが導入された。
部署によって波高性はあるが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休制度も整っており、復帰率も高いと聞いている。
昨今、女性役職者の比率を上げるためもあり、女性の上司が増えてきている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員研修、フォロー研修などの全社研修の制度を設けている。
自ら行きたい部署に手を挙げられる公募制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
半期に1回、面談の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準書はあるものの、非常に曖昧で上司次第なところがある。能力があれ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
認知度、顧客ユーザーがいる為、営業活動は比較的やりがいがあった。
商品知識を身につけることでセールストークでも活かせる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
原則土日祝休み、GWや年末年始もきちんととれる。
繁忙期以外は基本定時上がり推奨のため、プライベートとの両立もできた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休職制度なども状況により利用できることを知った
【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合により退職を行った為特になし。
退職するに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の水準の福利厚生・社内制度といえる。社員価格で自社商品を買うことができるため、モチベーションアップにもつながっている。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の知名度を有するブランドを保有しているため顧客が多く、安定的な売上が見込めること。街中で自ブランドの商品を使用している人を見ると、自分の仕...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スポーツブランドとしての一定の知名度があること。他ブランド展開による各競技での一定の市場シェアを有していること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本的になく、働きやすいと思います。配属先にもよるが百貨店だと残業はかなりすくない。その分、残業代はあまり稼げない現状ではある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スポーツが好きで入社いたしました。
アパレルでは未経験でありましたが、面接時では心配ないと仰ってくれました。いざ配属されると未経験の私にびっく...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
福利厚生面に関しては文句なしだと思います。自宅待機時にも給料が反映されてた事に有り難みを感じておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
楽をしたい方ならオススメ出来ると思います。(個人にもよりますが。。)
私の場合は楽過ぎました。将来が怖いくらいに。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすく、結婚や出産などの理由で退職する女性社員は少ないように思います。また、復帰後のフォローもしっかりしていて、社員同士で助け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノー残業デーが徹底されています。フロアの見回りがあり、ノー残業デーの日は必ず全社員が定時に退社できます。休みも確実に取れ、テレワーク、フレック...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
様々なブランドを扱っているので、テレビや雑誌で自社の製品を見る機会が多く、やりがいを感じます。有名スポーツ選手がよく訪問してくれるので、社員の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生がしっかりしてる
産休育休を取得できる
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので土日が休めなく終...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児に関する時短の勤務があることや、ほとんど残業をせずに退勤出来る事が女性にはとてもいい点かと思います。また、職場の男女比率も女性が圧倒的に多...続きを読む(全154文字)
会社名 | デサントジャパン株式会社 |
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フリガナ | デサントジャパン |
設立日 | 2016年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,355人 |
売上高 | 577億6000万円 |
代表者 | 嶋田剛 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/company/group/ |
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