ＵＤリテールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
実力主義の会社のため、全体的に会社を良くしようという意識が社員には高くあり、良い部分だとおもいます。、続きを読む(全57文字)

【良い点】
完全週休二日制ではあるものの、２日連続の休みは中々取れないため、家族との予定などは非常に立てづらいです。また基本的に土日は出勤となります。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
性別や国籍、出身地に関係なく活躍の場所が存在し、誰にでも挑戦するチャンスがある会社だと思います。失敗しても、チャレンジしたことが評価されます続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。また、国籍等に関係なく活躍でき、本部クラスの役職者の中には外国籍の人もいます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトでも自分の裁量で、発注などを任せられるため勉強になる。いわゆる数値管理が出来るようになります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アルバイトでもがんばり次第ではどんどん時給が上がるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度でクリアする...続きを読む(全126文字)

【良い点】
これと言って大きなギャップは感じていません。こんなものかなと、おおむねイメージしていたものと合致しています続きを読む(全59文字)

【良い点】
現在、退職は考えていませんが、給料面は不満があります。退職する際は給料がネックになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
組合から小学校の入学祝い金ほか、様々な補助金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が給料を基準にして決められるため不満に思...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかったですが、仕事はいくらでもあるので、規定がなければかなりハードな環境になると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的な業務についてはOJTが整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを着実に身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発について、資格手当や研修体制は薄い。店舗勤務の場合、部署にもよるが、一般的にビジネスに必要とされる普...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員教育では、新入社員研修をはじめ、都度設けられている。AIワークなど、最新の教育も取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるという人はほぼいない感じです。皆んな自分の保身のことだけで、見ててかわいそう。若...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗特有の何かはあまりなく、一律一定の枠の中で働く感じだった。何かを改善して欲しいと思っても、言う場所がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
off-JTの研修制度はしっかりしてたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特にガイドラインがあるわけでもなく、上司や先輩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広い資格に補助制度があり、合格したら補助金が入る。
業務にあまり関係ない資格も補助対象なので、自己啓発になる。
毎年、資格の一覧の冊子が配...続きを読む(全204文字)

【良い点】
西友では、まず販売スタッフとして接客やレジ業務を習得し、その後リーダーやチーフとして売場管理や新人教育を経験できます。さらに店長補佐や店長と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、昇格は早い方かと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が早い分、追いついていかない･パニックになってしまう...続きを読む(全119文字)