回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交代勤務可能な女性の方ならほぼ採用かと(離職率が非常に高く、常に人員不足の為)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、女性従業員の方...続きを読む(全177文字)
株式会社エフピコ中部
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフピコ中部の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフピコ中部で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交代勤務可能な女性の方ならほぼ採用かと(離職率が非常に高く、常に人員不足の為)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、女性従業員の方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気があれば教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り返しでマンネリ化してきます。現場内も暑いので仕事中ク...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はいいほうだと思います。入社して間もない人でもボーナスをまあまあな額貰っていました。当たり前の事ですが、残業で稼いでいるので、給料がいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いと思います。仕事に意欲的な人はどんどん新しい事を教えてもらえます。人欠が無ければ休憩も合計で50分程もらえるので現場で力尽...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
積極的な人柄であればすぐにライン作業を任され、機械の調整等教えてもらえます。意欲のあり方はすぐ成長することが出来るのでやりがいがあります。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほぼ誰でも入社できる点。
建物自体は綺麗な建物もある。
お茶は飲み放題。
大企業に勤めていると錯覚できる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やすみやすく年間10日ほど有給がもらえる
手当などはしっかりしている
残業は月すうじかんほど
休日出勤がない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
化粧品会社という事もあり、女性が非常に多いため、産休や育休はかなり取りやすい印象です。またここ最近では会社として男性の育休所得率100%を目...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては9割型女性なので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性社会になるため人間関係...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては比較的配慮されており、産休・育休も取得しやすい環境でした。復職後も時短勤務や柔軟な働き方が可能で、育児と仕事を両立...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等女性特有の体質に対して休暇取得の理解が必要かもです。(自分が離職後に改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事の調整はしやすいので比較的働きやすい会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく、みんなが平等に仕事が振られる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のライフスタイルの変化に対応できる制度が整っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っており、復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては復帰する場所がなく退職になること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は少なく周りからは優しくしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が1人の部署もあるので、話し相手がいなくメンタル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会情勢に合わせて年々働きやすくなってきている。産前産後休暇はもちろんのこと、男性社員も育休を取りやすい環境となっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休はみなさん取っていったんは復帰しているように見受けられます。時短勤務も柔軟に対応されていたと思います。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社エフピコ中部 |
|---|---|
| フリガナ | エフピコチュウブ |
| 資本金 | 4940万円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田渕俊清 |
| 本社所在地 | 〒503-0205 岐阜県安八郡輪之内町下大榑157番地の1 |
| URL | https://www.fpco.jp/about/company/group.html |
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