マンダムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
育休、時短勤務も取得しやすく女性に優しい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職や役員が全くおらず、男女格差は大きい続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休や育休をしっかり取得して復帰する社員が多いので、子育てしやすい環境だと思います。
少数ですが、海外赴任している人もいるので、努力やアピール...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休育休の取得率が高く、ほとんどの人が取得して復帰する。
子育てに理解がある上司や同僚が多く、急な早退等にも理解がある。
最近は積極的に女性の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすいです。
完全フレックスタイム制です。
部署配置も考慮してくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
制度に関しては充実しており、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも選出されている。業種にもよるがコアタイムなしのフルフレックス、在宅勤務もあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員は全体で４割くらいいると思います。部署によりますが。
育休・産休は当たり前に取れるので在籍中にどんどん利用した方がいいと思います。時短...続きを読む(全318文字)

【良い点】
産休、育休の取得率は恐らく100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休復帰後の配置フォロー。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい環境づくりが出来上がってると思いますが、まだまだ男性優位な昔ながらの社風もあります。ですが、誰かが声を上げると、そこを話し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の役員がいたり、産休・育休取得後の社員が時短勤務で残業なしで働いているなど、女性のライフプランに沿った働き方がしやすいと思います。契約社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすいです。
急な休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造義務では重たい原料を毎日持つことがあ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
既婚子持ちの女性にはかなり優遇された制度で、選択のはばが広く働きやすいと思います。産休育休の取得率が高く、かなりフレキシブルに適用できる時短勤...続きを読む(全157文字)

【良い点】
温厚で平和な雰囲気。足を引っ張ったりする人はあまりいない。人財主義と言うスタンスがあり、人を大切にしようとする文化はある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年女性社員の採用が増え、部門によっては、女性比率も高い。
数はかなり少ないが、女性の管理職も増えつつある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性ばかりなので、気が楽でよい。
なんでも話しやすい。有給などがもらえ、休みがとりやすい。助け合いながら仕事ができ、達成感がある。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどの女性が産休育休を経て復帰するので働きやすい環境だと思う。時短勤務も子供が小学校三年生までとれる。復帰するのが当たり前になりつつある。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員でも員基本的な福利厚生は整っており、産前産後・育児の休暇もしっかり利用できます。時短勤務もあり有給も取りやすく、一般社員は休日出勤の強...続きを読む(全321文字)

必ず育休、産休はとれます。復帰後も時短勤務があり子育てしながら働いていけます。有休もとりやすいです。予防接種などに使える特別休暇もたりますので、有休も減り...続きを読む(全179文字)

女性は比較的多いので、たぶん働きやすい環境にあると思います。育児休暇制度もあり、活用しているひとも多いので、女性にとっては良いと思います。復帰後の評価制度...続きを読む(全153文字)

最近は産休・育休をとり、時短勤務で復帰する女性が多くなりました。
ただ、会社風土としては、まだまだ男社会です。人によっては、男尊女卑的な考えの方がいるの...続きを読む(全161文字)

女性(子持ちに限る)に甘い。そこまで優遇しなくても?という男性社員も存在する。よっぽどハズレの上司に当らない限り、当日子供の具合が悪くなって欠席、途中退社...続きを読む(全155文字)

産前産後休暇の充実や産後五年間の転職なし。
育児休暇が取得しやすいく、短時間勤務も認められています。
女性の管理職(部長職)も今年誕生しており女性のキ...続きを読む(全153文字)

仕事自体は、女性男性関係なくどの分野もスタッフとしてはやりやすい。しかし結婚を機に退職する女性が多く、結婚後も働き続けて女性がキャリアをつむという風土は途...続きを読む(全155文字)

企業としては、ちゃんと育児休業や対応はしてくれますが、所属部門においての違いはあるようです。転勤しないコースと転勤ありコースとで給料の伸びの有無があり、結...続きを読む(全185文字)