この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすいです。
完全フレックスタイム制です。
部署配置も考慮してくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
株式会社マンダム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンダムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンダムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすいです。
完全フレックスタイム制です。
部署配置も考慮してくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度に関しては充実しており、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも選出されている。業種にもよるがコアタイムなしのフルフレックス、在宅勤務もあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員は全体で4割くらいいると思います。部署によりますが。
育休・産休は当たり前に取れるので在籍中にどんどん利用した方がいいと思います。時短...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は恐らく100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休復帰後の配置フォロー。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい環境づくりが出来上がってると思いますが、まだまだ男性優位な昔ながらの社風もあります。ですが、誰かが声を上げると、そこを話し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の役員がいたり、産休・育休取得後の社員が時短勤務で残業なしで働いているなど、女性のライフプランに沿った働き方がしやすいと思います。契約社員...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすいです。
急な休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造義務では重たい原料を毎日持つことがあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
既婚子持ちの女性にはかなり優遇された制度で、選択のはばが広く働きやすいと思います。産休育休の取得率が高く、かなりフレキシブルに適用できる時短勤...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
温厚で平和な雰囲気。足を引っ張ったりする人はあまりいない。人財主義と言うスタンスがあり、人を大切にしようとする文化はある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年女性社員の採用が増え、部門によっては、女性比率も高い。
数はかなり少ないが、女性の管理職も増えつつある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、気が楽でよい。
なんでも話しやすい。有給などがもらえ、休みがとりやすい。助け合いながら仕事ができ、達成感がある。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほとんどの女性が産休育休を経て復帰するので働きやすい環境だと思う。時短勤務も子供が小学校三年生までとれる。復帰するのが当たり前になりつつある。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員でも員基本的な福利厚生は整っており、産前産後・育児の休暇もしっかり利用できます。時短勤務もあり有給も取りやすく、一般社員は休日出勤の強...続きを読む(全321文字)
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必ず育休、産休はとれます。復帰後も時短勤務があり子育てしながら働いていけます。有休もとりやすいです。予防接種などに使える特別休暇もたりますので、有休も減り...続きを読む(全179文字)
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女性は比較的多いので、たぶん働きやすい環境にあると思います。育児休暇制度もあり、活用しているひとも多いので、女性にとっては良いと思います。復帰後の評価制度...続きを読む(全153文字)
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最近は産休・育休をとり、時短勤務で復帰する女性が多くなりました。
ただ、会社風土としては、まだまだ男社会です。人によっては、男尊女卑的な考えの方がいるの...続きを読む(全161文字)
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女性(子持ちに限る)に甘い。そこまで優遇しなくても?という男性社員も存在する。よっぽどハズレの上司に当らない限り、当日子供の具合が悪くなって欠席、途中退社...続きを読む(全155文字)
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産前産後休暇の充実や産後五年間の転職なし。
育児休暇が取得しやすいく、短時間勤務も認められています。
女性の管理職(部長職)も今年誕生しており女性のキ...続きを読む(全153文字)
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仕事自体は、女性男性関係なくどの分野もスタッフとしてはやりやすい。しかし結婚を機に退職する女性が多く、結婚後も働き続けて女性がキャリアをつむという風土は途...続きを読む(全155文字)
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企業としては、ちゃんと育児休業や対応はしてくれますが、所属部門においての違いはあるようです。転勤しないコースと転勤ありコースとで給料の伸びの有無があり、結...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
相手の働き方に配慮するような職場の空気になっている。急な在宅勤務も気軽に言うことができる。中抜けも上司に了解を得て行うことができるし、気軽に言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部門長が勉強にたいしての意識が高く、積極的な学習を推奨しているし、Udemyなどの教育サービスも取り入れている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って業務をこなしていても上司と反りが合わないと評価してもらえない。
部門によって評価が甘かったり、厳し...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
国内よりも海外に力を入れていく方向です。今後は海外の売り上げ比率の方が伸びていくと予想しています
【気になること・改善したほうがいい点】
国内...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の関わった商品が店頭などで実際にみることができるのはとてもやりがいがあります。商品開発でなくでも宣伝素材として制作したものが世にでることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人数が非常に多い会社ではないので長年勤めている人はみんな知り合いのような雰囲気。あの部署の〇〇さんね、と名前だけでも認識している人が多い。部署...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を取り入れており、中抜けなどもし易いので平日に病院などに行くことが可能です。またリモートワークもできるため、午後から出社など...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅補助は10年まで出してもらえます。転勤が発生すれば年数がリセットされて1年からスタートです。(今のところ)会社補助率も他の企業より比較的高...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
歴史は長いが、良い意味でベンチャー企業のような元気があったこと、化粧品に興味があったこと、他の内定企業と比べて、人間関係がよさそうに思われたこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
思っていたより昔風情な会社だなと思いました。
向上心のない諦め社員もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割に見合わず高給な社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社マンダム |
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フリガナ | マンダム |
設立日 | 1927年12月 |
資本金 | 113億9480万円 |
従業員数 | 2,732人 |
売上高 | 670億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村健 |
本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 06-6767-5001 |
URL | https://www.mandom.co.jp/ |
採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
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