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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境である。育児休暇もしっかりととれる。
職場復帰してからもみんなが、協力的に仕事をしてくれるので、よい環境だとお...続きを読む(全148文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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花王株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境である。育児休暇もしっかりととれる。
職場復帰してからもみんなが、協力的に仕事をしてくれるので、よい環境だとお...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと感じる。
産休・育休が取得しやすいのはもちろん、社内には女性も多いため、ご家族の用事で遅め出勤、早退なども非常...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の産休・育休を取得するのが普通であり、会社や部署、上長から何かしらの制限・制約を求められた話を聞いたことがありません。長期の男性育休も普...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で、女性管理職も多い。育休の取得はもちろん、育児中の労働環境にも配慮があり、継続して働きやすい環境が整っている。続きを読む(全75文字)
女性管理職増加中で復職制度も活用しやすい。生活支援やキャリア支援も整備されている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかり取っていらっしゃいました。結婚や出産など生活環境が変わってもはたらきやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでいえば、とても働きやすい環境が整っていると思います。産休、育休を取得する人が多いため周りの理解があります。復帰後もフレック...続きを読む(全105文字)
育休復職実績や支援制度があり、女性のキャリア継続を支える文化がある。続きを読む(全34文字)
フレックスタイム制や、短時間の勤務の制度があるため、育児と業務の両立が可能である。続きを読む(全41文字)
育児休暇やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しており、多様なライフステージに対応している。続きを読む(全57文字)
そもそも、この会社は女性社員が多いので、男女関係なく働きやすいだろう。続きを読む(全35文字)
女性でも、活躍している社員が多い印象を受けた。実際にOBOG訪問でも、女性のマーケターや企画職の方にお話を伺い、働きやすいとの声を聞いた。続きを読む(全69文字)
男女ともに育休の取得率が高い。管理職の女性の数も増加傾向続きを読む(全28文字)
説明会では女性の研究員のほうが多く、女性でも活躍できそうだと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
部門にもよるが、在宅勤務の選択肢もあり、働きやすい環境。男性が育児休暇を長期期間取得することも多くなり、休暇も取得しやすい。
【気になること...続きを読む(全127文字)
産休・育休制度は充実しており、取得後の復職や職場の理解も進んでいると聞いた。また、女性リーダー研修や女性リーダーキャリアパネルディスカッションが準備されて...続きを読む(全100文字)
女性社員比率も高く、リモートワークやフレックス勤務も整っているため働きやすいと思う続きを読む(全41文字)
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【良い点】
産休育休に理解がある上長が多く、かつ女性管理職も一定在籍しているため、柔軟に家庭状況を考慮してもらいやすいと思われる。続きを読む(全65文字)
マーケ職以外は家庭を重視した方が多くいらっしゃるように感じた続きを読む(全30文字)
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【良い点】
育休、産休、生理休暇など女性に関する休み制度はしっかり整えられている。恐らくどの会社よりも働きやすい続きを読む(全56文字)
育休取得率が男女ともに高く、保育園の支援制度もある。続きを読む(全26文字)
女性の働きやすさについても非常に積極的に取り組んでいると感じました。
育児休職制度の拡充が行われていて、お子様が1歳4ヶ月になるまで短時間勤務が可能にな...続きを読む(全187文字)
メリーズタイムという所定労働時間を短縮して働ける制度があり、子どもが小学校3年生を修了するまで、1日最大2時間の短縮が可能なため、女性でも働きやすい環境が...続きを読む(全89文字)
育児休暇についても男性女性ともに取得率が高いと思いました。続きを読む(全29文字)
そもそも女性社員が多い。研究所長は皆男性だったが、女性比率が比較的高いため、働きやすいと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、全体的にかなり良いと感じました。
有給休暇は取りやすく、周囲も積極的に取得しているため、休みに対する心理的なハードル...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
構造改革の成果(K27): 2024年以降、紙おむつ事業の整理やブランド縮小(「ヘルシア」売却など)で、稼ぐ力を持つブランドへリソースを集中...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
花王の良い点は、まず企業としての安定性とブランド力の高さである。日用品や化粧品など生活必需品を中心に事業展開しており、景気変動の影響を比較的...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
花王は評価制度の基準が比較的高めに設定されている企業だと感じました。求められる水準は決して低くありませんが、その分、成果やプロセスをしっかり...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
充実している
宿泊施設に安く泊まれるので、よい
退職金ももらえるし問題ないとおもう
住宅手当ももらえる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社風がよい
上司も残業に気を遣ってくれるなど配慮のある人が多い。
飲み会もそんなに多くないので、働きやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
はたらきかたによって年収は、変わるなで、よいとおもうボーナスもあるので、生活設計が、たてやすかった。
昇給も年に一度はあるし安心して働ける
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定して人気企業なのでよい
今後も経営は、よい状況が、続くとおもう
将来的にも女性中心に人気のある商品を次々と売り出す予定があり楽しみな会社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月+個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少し本体とは話が異なるが、子会社で『女性社員〇〇名採用を目標』という具合に、形式的な女性採用をなぁなぁでやってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、家庭状況に応じて時短・在宅・就業時間変更などの相談がしやすい印象でした。
女性比率も一定数あり、黙々と作業する職...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性もたまにいる。すくないと思うが働きやすくはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合をもっと増やしてもよいとは思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多い会社ということもあって育児休暇や産休はとても充実している。
女性管理職を増やそうという動きもあるためキャリア形成もしやすいのではな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休、産休取りやすく。復帰もしやすいと思います。
女性管理職も増えてきており。会社としても増やしたいようです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
製造現場で女性がリーダーとして働いている部署も多い印象。産休や、時短労働もフレキシブルな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性ばかりの部署があるのでそこの部署に行ければ働きやすいとは思う。女性専用更衣室、駐車場がある。女性は夜勤はないと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ここ数年は男性も育児休暇を積極的に取得できてているので、子育て世代の社員には優しい企業であると言える。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面と職場環境
ワークライフバランス: 産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務制度を利用して子育てと両立している社員が複数存在しま...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性にはとにかく優しい会社なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎる為、不平等にはめちゃくちゃ感じた。責...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 31,776人 |
| 売上高 | 1兆6284億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。