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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で、女性管理職も多い。育休の取得はもちろん、育児中の労働環境にも配慮があり、継続して働きやすい環境が整っている。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
花王株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で、女性管理職も多い。育休の取得はもちろん、育児中の労働環境にも配慮があり、継続して働きやすい環境が整っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかり取っていらっしゃいました。結婚や出産など生活環境が変わってもはたらきやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでいえば、とても働きやすい環境が整っていると思います。産休、育休を取得する人が多いため周りの理解があります。復帰後もフレック...続きを読む(全105文字)
育休復職実績や支援制度があり、女性のキャリア継続を支える文化がある。続きを読む(全34文字)
フレックスタイム制や、短時間の勤務の制度があるため、育児と業務の両立が可能である。続きを読む(全41文字)
育児休暇やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しており、多様なライフステージに対応している。続きを読む(全57文字)
そもそも、この会社は女性社員が多いので、男女関係なく働きやすいだろう。続きを読む(全35文字)
女性でも、活躍している社員が多い印象を受けた。実際にOBOG訪問でも、女性のマーケターや企画職の方にお話を伺い、働きやすいとの声を聞いた。続きを読む(全69文字)
男女ともに育休の取得率が高い。管理職の女性の数も増加傾向続きを読む(全28文字)
説明会では女性の研究員のほうが多く、女性でも活躍できそうだと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
部門にもよるが、在宅勤務の選択肢もあり、働きやすい環境。男性が育児休暇を長期期間取得することも多くなり、休暇も取得しやすい。
【気になること...続きを読む(全127文字)
産休・育休制度は充実しており、取得後の復職や職場の理解も進んでいると聞いた。また、女性リーダー研修や女性リーダーキャリアパネルディスカッションが準備されて...続きを読む(全100文字)
女性社員比率も高く、リモートワークやフレックス勤務も整っているため働きやすいと思う続きを読む(全41文字)
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【良い点】
産休育休に理解がある上長が多く、かつ女性管理職も一定在籍しているため、柔軟に家庭状況を考慮してもらいやすいと思われる。続きを読む(全65文字)
マーケ職以外は家庭を重視した方が多くいらっしゃるように感じた続きを読む(全30文字)
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【良い点】
育休、産休、生理休暇など女性に関する休み制度はしっかり整えられている。恐らくどの会社よりも働きやすい続きを読む(全56文字)
育休取得率が男女ともに高く、保育園の支援制度もある。続きを読む(全26文字)
女性の働きやすさについても非常に積極的に取り組んでいると感じました。
育児休職制度の拡充が行われていて、お子様が1歳4ヶ月になるまで短時間勤務が可能にな...続きを読む(全187文字)
メリーズタイムという所定労働時間を短縮して働ける制度があり、子どもが小学校3年生を修了するまで、1日最大2時間の短縮が可能なため、女性でも働きやすい環境が...続きを読む(全89文字)
リモートワーク導入済み。研究職でも育児と両立できる環境。続きを読む(全28文字)
育児休暇についても男性女性ともに取得率が高いと思いました。続きを読む(全29文字)
そもそも女性社員が多い。研究所長は皆男性だったが、女性比率が比較的高いため、働きやすいと思う。続きを読む(全47文字)
メーカーの中では女性はかなり多い方。化粧品も扱っているため当然と言えば当然だが、男女で大きな隔たりはなさそうに思う。続きを読む(全58文字)
育休産休だけでなく、復職制度もあるため、安心して働くことができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
育休産休制度は充実しており、上長も積極的に制度活用を後押ししてくれる。周りも不満なく受け入れる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員教育の内容も充実しており、定期的にオンラインでの啓発活動が行われている。学びたいと考える人を応援する環境。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の裁量で休暇が取れる。上司への許諾申請なども不要で、いつでも自分の好きなタイミングで休暇が取れるのは非常にメリット続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度で気になる点は、評価基準が分かりにくいことです。どの成果や行動が昇給・昇格に直結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と評価制度への不満があり、改善の余地が少ないと感じたため退職を検討しました。満足度は低め...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて働きやすい会社でした。
ただハンバーグだったので、休みが不規則だったので、土日祝のお休みの仕事がしたかさくなったこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
化粧品が好きでしたので、毎日楽しく仕事ができました。
新製品なども、販売前から試せたりしたのも嬉しかったです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の居住地が地方なので、全国から集まる同期の研修で、一番基本給が安かったです。年齢もほぼ最年少だったこともあるか...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当日はペーパーレスの時代ではなかったので,提出物が多くて大変でした。
さすがに改善していることでしょう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本当に良い会社でした。退職を後悔してます。
上司や先輩も優しく、仕事も丁寧に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全145文字)
花王の魅力は、「生活者起点」という揺るぎない理念に基づき、人々の日常に欠かせない製品を通じて社会に貢献できる点である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性活躍PJがある。
基本的には女性優遇の会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させることが目的になっていると...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職での両立は、特別な条件が重ならない限り、難しいと思います。
インストラクター職や総務職ならば、バランスが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います。育休も確実に取れます。時短勤務もあります。また、管理職に女性の割合を増やそうとしているため、女性は役職が上がりや...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が長期的に安心して働き続けられる環境が整っていると感じています。まず、休暇が非常に取得しやすく、時間休や半休といった制度が実際に活用され...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいですが、まだまだ男性が多い会社なので制度としては不十分なところがある気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多いので正社員で入ればとても働きやすいと思います。小さい子供がいても帰りたい時は嫌な顔をする人がいないと思います。しかしパートで入って...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社して3年が経つとジョブチェンジといって違う部署へいくチャレンジができる。
レポートや発表はあるが通れば行きいところにいける。また、化粧品...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性には優しい環境だと思います。怒られることは殆どないと思います。その意味ではかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい
時短勤務も取りやすい
獲得しない人はなかなかいないと思うくらい浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理者は非常に多い。リーダー陣はかなりいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると大変な業務、責任感も増える為、家...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 32,070人 |
| 売上高 | 1兆6284億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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