この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を終えても通常通り復帰して働いている人が多い。在宅勤務も行いやすいため子育てしながら働きやすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を終えても通常通り復帰して働いている人が多い。在宅勤務も行いやすいため子育てしながら働きやすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性同士の歪み合いなどはほとんど聞かない。最近は女性活躍を推しているため、女性管理職が増加傾向であり、女性が提案する業務であればメリットが無く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育休復帰後すぐに産休育休に入っても特に文句がでないほど寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に家庭を持っている女性社員がマネ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職でも女性が多く、女性が活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする女性、キャリアアップ狙わずにぬ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。女性の人数がメーカーの中では多いのもそうですが(研究開発職など理系のほうは特に)産休が取りやすい、復帰してからの業務も支...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性で向上心がある方は昇進しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職候補を増やすために、候補者研修に女性を優先的に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業部と研究開発部門は女性がかなり活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門は女性自体が少なく、それに伴い女性管理職も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性も非常に働きやすい会社だと思います。パワハラ、セクハラ等に対して非常に厳しく対処しています。女性特有の休暇に関しても、女性に寄り添った考え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性でも育休が取れるので、その辺はいいと思う。女性も突発で休んでも特に問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイルに合わせ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署による。研究はわりかし自分のペースで仕事ができるので、上位職に就いている女性も多くいた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
保守的な感じでしたが、まあそれはそれで女子だからと優遇されている部分もあり、私は気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、女性の比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で抜けた人員の補充はないため、残されたメンバーの負荷...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】男性でも育休取得が推奨されているらしい。子育てをしながら働き続けている女性の方も多く、女性が管理職になりにくいということもないらしい。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】女性だからといった理由で管理職に就けないと言う話は直接社員に聞いても聞いたことがなかった。育児休暇等の制度が整いつつある環境のため、比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
各種制度が充実しており休暇は非常に取りやすい。男性についても育児休暇も取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マミー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
優秀な女性が多く、評価も男女平等と感じる。(役員クラスは疑問)子供がいる方には、手厚いサポート体制が整っているが、それに甘んじる事なく懸命に働...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は新卒採用で大学で専攻したこともない事業テーマに配属され、非常に戸惑った。また、消費者に近い製品に携わりたくて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
洗濯用洗剤など既存事業が安定しているため、将来的に会社がなくなることはないと思う。また福利厚生はいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属テーマによります。私は週休二日と聞いていましたが、普通に12連勤しており、聞いた話と違いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い意味で成果を上げなくても、年功序列で年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年齢関係なく仕事ができる人を昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給取得については事前に連絡をすれば問題なく取得できる。業務によっては時期により休むことが難しいこともあるが、そのような状況が継続し続けること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけではないが、賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列。悪く言えば適当に仕事をしてい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同僚社員は一部を除くとかなり人柄がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職以上の社員は下の意見をあまり聞いてくれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の職場なので、お子さんがいる社員への配慮がなされている。
時短や妊娠している社員を当たり前に優先する環境があると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に女性の育休や休職などの復職支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も積極的に育休取得を推進しているが、取得しても...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊婦、育児に関しては理解があり、時短勤務や最近では男性の育児休暇も取得実績がある。また女性の管理職も多いため女性のキャリアアップにはいい環境だ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。