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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるがほぼ女性で占められており、「男性の目を気にしたマウントの取り合い」に関していえばほぼなかった続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベネッセコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるがほぼ女性で占められており、「男性の目を気にしたマウントの取り合い」に関していえばほぼなかった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒から約15年いたが、性差による差別は一度も感じたことがない。任される業務は男性社員と変わらないし、女性の管理職も多い。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
女性幹部職やDX職の方と話す機会はあり母数自体は多そう。産休や育休、リフレッシュのための休みは取りやすい印象を受けた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、女性管理職がほとんどでした。みなさん子育てをされながら働かれており、バリバリのキャリアウーマンばかりでした。家庭と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワーママはいるが、時短勤務でもいったん中抜けして子供の面倒を見た後11,12時に帰ってきてしばらく仕事をして、また次の日は予定通り…という正...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックス、リモートなども使えるし子育てもしやすい。女性管理職も多い。ただ、女性が働きやすいというより女性と男性区別なく制度が使えるし働かさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子育ても仕事もがんばる元気な女性が多いです。
管理職も子育て中の女性が多く、女性にとって働きやすい且つキャリアを築きやすい会社だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別は関係なく管理職は目指せる
女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が頭打ちで空き枠が少ない
ベテラン管理職と若手から...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは今でもだいぶメリットがあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的というか、バブル時代...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、定年退職したおじさんがよく採用されているが、大博打状態。とてもよい人が採用される...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休取得は当たり前の大前提。お子さんが小さいうちは保育園や学校からの呼び出しで急遽早退となっても周囲の理解があるためごくご...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと感じます。アルバイトであっても、生理時などへの配慮が定められているようです。急な休みの際も理由は必要ですが、深...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。社員にワーキングマザーが非常に多いので、子供の発熱により急な欠勤や早退にも周囲の理解があり、休暇が取得しやすい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
制度としては揃ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネッセコーポレーションは教育・介護など社会的意義の高い事業を展開しており...続きを読む(全486文字)
女性社員の割合が非常に多いと伺い、育児に関する制度も整っているなど、ライフステージの変化に寄り添ったサポートがある点が特に女性にとって魅力的だと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だから○○、というバイアスは全くないように感じる。管理職も多いし、所属する課では女性社員も割合でいうと過半数以上。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては非常に働きやすいところもあったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の皺寄せなどはやはり感じてしまう部...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によっては、男性優位や体育会系的な上下関係がいまだに優勢な場合も見かけられますが、そういう部でも業務内容には性別による差はあまりありませ...続きを読む(全179文字)
業界上女性社員の割合が高く、育児出産年末年始は理解がある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
育児休暇、出産産後休暇がとても充実しています。出産産後休暇は1年以上の期間で取得出来ますし、会社の制度としてあるので、周りの理解もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
当社の福利厚生制度は、社員のはたらきやすさを重視した内容となっています。例えば、健康保険や厚生年金といった法定福利に加え、年次有給休暇や特別...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
子どものいる女性が多く、所属する部門にもよると思いますが、子どもの急な体調不良や有休取得にも理解がある風土です。勤務時間も7時間で、お迎えも...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性社員、管理職、ワーキングママさんがとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職研修では、稼いだお金を家事サービス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であってもさほど仕事量はかわらないため、時短なしで復帰する人も近年多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
創業者の方針で、女性を積極採用する風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に優しい人が多いので、育休や産休には寛容。ただ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルムナイの制度があること。退職後の社員も大切にしたいという経営層の考えから設立された新しい制度。
退職するにあたっては、丁寧なヒアリングが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
高校営業、介護事業などブランド力があることが強みではないか。進研ゼミもタブレット端末でのオンラインが定着すれば利用者が集まり、継続率も維持さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
高学歴の社員が多いため資料作成や会社から与えられた課題対して、スマートにこなしている方が多かった。その中で働けたのは自身の勉強にもなった。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員食堂、カフェがある。社員食堂の横には、ゆっくりできるカウチなどもある。本社では、プラネタリウムがあり、昼休みに体を休めるために利用できた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約社員も社員と同等にホールで開催される研修・セミナーに参加できる。本社には図書室があり、昼休み等にも利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約期間が終了したので退職。正社員登用制度はあるが、昔から在籍している契約社員がまずは対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートワークが可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
常にキャパ以上の仕事を抱えている社員が多く、現場の犠牲を頼みになんとか...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣が打ち出した方針が変わることがない限り、教材の質の低下は免れないと思う
現場を担う社員にこれまで以上の皺...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
少し前までは、心を込めて良いものをつくる、ということが大前提だったため、ある程度自由に企画することができた
民度の高い人たちが多かったので、...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
女性比率は非常に高い。本社勤務でも女性比率は高く、体感でも全体の半数~6割前後程度いらっしゃるように感じる。
管理職もそれなりに分布していて...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップは整っているほうだと思います
育児やプライベートもそこそこ本人次第で大丈夫なところが多くあります
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
当時は女性が8割なので、管理職も女性が多く、相談などもしやすく働きやすい環境であると思う。社員は産休を取る人もいたが、結婚退職される人の方が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
夜遅くまでの勤務や休日出勤で女性は働きづらいのではないかとおもいます。現場に女性はほとんどいません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職がちゃんといること。子供が体調を崩しても有休が15分単位でとれるため、欠勤時間を減らすことができるので、職場評価が下がらないので助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休などは非常にとりやすく、また一度退職してもリファラル採用で戻ってくる者もいて、旦那がそこそこ稼いでいるような共働きの女性からするとな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては男性・女性問わず働きやすさは変わらないと思います。むしろ生徒によっては女性の方が合っているという場合もあるので、結局のとこ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない。実質キャリア形成は厳しいとおもう。子育てできる環境ではない。悪いことは言わないから他の会社に就職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない職場です。
どこの支店にもクセ者がいます。
私が働いていた支店には、パワハラで訴えれるレベルの発言をする店長がいました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休の取得実績も豊富です。
復帰後に時短勤務を選択し、本部業務へ異動される方も実際に見てきました。
会社として女性のキ...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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