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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が所属していた部署では、女性管理職がほとんどでした。みなさん子育てをされながら働かれており、バリバリのキャリアウーマンばかりでした。家庭と...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ベネッセコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が所属していた部署では、女性管理職がほとんどでした。みなさん子育てをされながら働かれており、バリバリのキャリアウーマンばかりでした。家庭と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワーママはいるが、時短勤務でもいったん中抜けして子供の面倒を見た後11,12時に帰ってきてしばらく仕事をして、また次の日は予定通り…という正...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックス、リモートなども使えるし子育てもしやすい。女性管理職も多い。ただ、女性が働きやすいというより女性と男性区別なく制度が使えるし働かさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子育ても仕事もがんばる元気な女性が多いです。
管理職も子育て中の女性が多く、女性にとって働きやすい且つキャリアを築きやすい会社だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別は関係なく管理職は目指せる
女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が頭打ちで空き枠が少ない
ベテラン管理職と若手から...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは今でもだいぶメリットがあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的というか、バブル時代...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、定年退職したおじさんがよく採用されているが、大博打状態。とてもよい人が採用される...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休取得は当たり前の大前提。お子さんが小さいうちは保育園や学校からの呼び出しで急遽早退となっても周囲の理解があるためごくご...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと感じます。アルバイトであっても、生理時などへの配慮が定められているようです。急な休みの際も理由は必要ですが、深...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。社員にワーキングマザーが非常に多いので、子供の発熱により急な欠勤や早退にも周囲の理解があり、休暇が取得しやすい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
制度としては揃ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネッセコーポレーションは教育・介護など社会的意義の高い事業を展開しており...続きを読む(全486文字)
女性社員の割合が非常に多いと伺い、育児に関する制度も整っているなど、ライフステージの変化に寄り添ったサポートがある点が特に女性にとって魅力的だと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だから○○、というバイアスは全くないように感じる。管理職も多いし、所属する課では女性社員も割合でいうと過半数以上。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては非常に働きやすいところもあったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の皺寄せなどはやはり感じてしまう部...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によっては、男性優位や体育会系的な上下関係がいまだに優勢な場合も見かけられますが、そういう部でも業務内容には性別による差はあまりありませ...続きを読む(全179文字)
業界上女性社員の割合が高く、育児出産年末年始は理解がある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
育児休暇、出産産後休暇がとても充実しています。出産産後休暇は1年以上の期間で取得出来ますし、会社の制度としてあるので、周りの理解もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
当社の福利厚生制度は、社員のはたらきやすさを重視した内容となっています。例えば、健康保険や厚生年金といった法定福利に加え、年次有給休暇や特別...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
子どものいる女性が多く、所属する部門にもよると思いますが、子どもの急な体調不良や有休取得にも理解がある風土です。勤務時間も7時間で、お迎えも...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性社員、管理職、ワーキングママさんがとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職研修では、稼いだお金を家事サービス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であってもさほど仕事量はかわらないため、時短なしで復帰する人も近年多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
創業者の方針で、女性を積極採用する風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に優しい人が多いので、育休や産休には寛容。ただ...続きを読む(全125文字)
成果主義なこともあり、男女の差などは全く感じなかった。続きを読む(全27文字)
営業職の場合、火曜日から金曜日は担当エリアのホテルに住む。なので子育てはしづらいと考えた。続きを読む(全45文字)
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産休や育休の取得実績は非常に多く、職場復帰後のサポート体制も充実していて時短勤務制...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の構造的な変化に加え、社内でも若手登用を重視する新たな人事方針が打ち出されました。これを機に、自身のこれまで...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の割合が低く、残業時間によって月の給与が大きく変動する。評価は定量目標も設定するものの、大幅に上振れ下振れ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の統率やコミュニケーションを重んじる一方、個人の裁量で進められる部分が少なくあまり自己効用感や自己有用感が感...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業部によりルールが異なるが、所属していた事業部では週3-4で在宅勤務を行うことができ、規定の労働時間を満たしていれば比較的中抜けなども自由...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や競合参入、顧客マインドの変化など主力の通信教育事業にとってはマイナスの影響が大きく急速に市場は縮小してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
階級ごとの研修がきちんと整備されている。中途入社にももちろん整っている。ロジカルシンキング研修やコンプライアンス研修などさまざま。管理職はや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時、選択型の福利厚生がありました。私は一人暮らしだったので、毎月住宅手当を選択していましたが、とても助かりました。社員のライフスタイルに応...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新入社員への研修はとても手厚い印象です。中途入社の方に対しても、所属課にもよりますがわたしの周りではとても丁寧な情報共有がなされていて、みな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
医療費補助2万円分、市販医薬品購入代5千円分、など金額が多くはないもののちょこちょこいろんなサポート制度がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいので、なかなか有給休暇をとるタイミングがない。
教育業界が好きで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お子さんがいる社員が勤務時間を早めにずらしたりと徐々に改善しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界全体に言えることだが、...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と両立してる方は当時はあまりいなかった。特に子供ができるとフルタイムでは難しいのではと思う。
当時の産休育休...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の職場なのでその辺はちゃんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしているとは思いますが分かり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、働きやすさはありました。古い会社のためオシャレ感はありませんが、気取らなくて良いところでした。残業も月に何度かあったく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間帯が普通と違うので、長続きしない。
22:00まで勤務して翌日8:00開始...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が少ないので、現場だと多少は優遇?甘い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないが故に育休、産休をとっている人をあまり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒採用では男女関係なく平等に採用されている印象です。中途採用の場合は応募者の男女比の影響もあるのでしょうが、男性の方が多く入社されています...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女問わず成果を残すことで校長職にはつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が元々少ないため合宿など引率が年に何回も頼まれ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本社(コールセンターや事務、総務専門など)の学習塾として、表に出ない部分では産休後などでも復帰している人はいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性管理職も多数いた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職というと響きはいいが、言い方が悪いが男性に負けたくないというタイプの...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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