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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職登用を推進している。
働きやすい職場へとシフトチェンジを目指していると思います。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
金秀建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金秀建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に金秀建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職登用を推進している。
働きやすい職場へとシフトチェンジを目指していると思います。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、なかなか変えがきかず業務が一局集中となるケースが散見される。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが、工事請負金額によって業績が左右される。
安請け合いになっているパターンが多いのではないだろうか。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気は明るいかと思います。
平均年齢は30代後半~40代前半ぐらい?
若手社員の離職率が比較的低くなってきている。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場運営を比較的若い世代に任せてもらえる。
経験・スキルアップに役立つかと。
鉄骨造の受注割合が大きく、スケール感の比較的大きな仕事ができる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手社員が徐々に増加傾向。
建設会社には珍しく20代の社員が多い。
比較的若い社員にある程度スキルが必要な職務を一任することが多々ある。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば全員取れてると思う。
また男女差別がなく、女性も積極的に昇進できる会社方針になっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
保守点検(現場)に女性が少ないため重宝される。女子更衣室などは
男性社員でなく女性社員にお願いすることが多いため。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務をしている女性社員が多く、周りの社員もそれに配慮できている。
育休産休をとってから会社に復帰するひともおおい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全体的に男性が多いので、キツイ仕事からは解放されやすいです。
過去はあまりありませんでしたが、最近では女性管理職登用を進めているので、男性よ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は事務作業が多いので、事務で仕事する人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で事務作業する人からするとお客さん対応す...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別は関係ないが、子持ちの人には働きにくい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい方には働きにくい環境。
周りの理解がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休・産休をはじめとした制度が整っており、実際に多くの女性社員がライフイベントを経ながら活躍しています。周囲の理解もあり、育児と仕事を両立し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に男女の差は何もないことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への飛び込み営業がメインなので危険を感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員は全体では少なくチヤホヤされやすい。昇進のペースは女性活躍に配慮して男性よりも早い。女性というだけで上がっている管理職がいる。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 金秀建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネヒデケンセツ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 売上高 | 105億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上地千登勢 |
| 本社所在地 | 〒900-0029 沖縄県那覇市旭町112番地1 |
| 電話番号 | 098-869-1350 |
| URL | http://kanehidekensetu.com/ |
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