ミライト・ワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仕事量が少ないときは自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くても基本フォローはしてもらえない。良くも悪くも個人商店化し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
直属の上司から了承貰えればあとは楽に退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の明細を連絡しないと貰えないし、合併前の部分につ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インフラ業なので無くなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
通信量が低下しているので、工事費にも影響している。保守が多くなるの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生は一般的。特に優れていることも劣っていることも無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があれば良いと思う。
夜食...続きを読む(全123文字)

【良い点】
通信インフラを支えているという点
【気になること・改善したほうがいい点】
発注者のほとんどが通信事業者なので、プロジェクト毎の変化はほぼ無い。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得については、ある程度力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、取得後の使い道が定まっていない。他部署への...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修は多いので力入れていると思う。
また、土木施工管理技士の対策も会社で行ってくれる。資格を取れば奨励金が貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員寮は1万程度で住めるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は自宅からの通勤時間が2.5時間以上かかる人が対象なので、自分は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスが5ヶ月分ほど出る。評価によって額が変わるが、一番上の評価の人と一番下の人を比べても大きく差があるという訳ではない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
エンジニアリング会社としては女性の比率もかなり多いと思います。
産休などもしっかり取れ職場復帰する方も非常に多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社として過度なほど女性のキャリアには慎重に検討するようになっているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務での女性社員の活...続きを読む(全135文字)

【良い点】
育休制度がらしっかりしている。
なので子供が産まれて復帰する人が割といる。早めの退社をすることでワークライフバランスを保つ様、上と相談して取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
元々、男性社会であり、男性しかいない職場だったので女性は本当に貴重であります。
そのこともあり女性に対して、キャリアプランを上へ上へと上げさせ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職の育成に力を入れ始めた時期に入社しました。
当時は女性で役職を持っている方は少なかったと思いますが、総合職で新卒入社した方々はそれぞ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
職種によるとは思いますが、時短勤務(ファミリー制度)で出勤されている主婦の方が多かったイメージがあります。
営業や設計、工務ではあまり時短勤務...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務職は他社と比較して給料が高めで、定時に退勤できる日もあるため、家庭第一でない方、家庭を持たない方は働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全713文字)

【良い点】
設計課は比較的女性比率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ひ率が高い分、女社会らしくボスに気に入られないとその後厳しくなると聞...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性側もフェアネスに気をつけている人が大半だったので、女性だから不利みたいなことは比較的少ないように思いますが、あくまで男性側の意見なので女性...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が異性を軽視している傾向がある。その為、ハラスメントに対して耐力のある方でないと厳しい部分があります。続きを読む(全73文字)