東リのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

ワークライフバランスについては、家庭の安定が仕事への質・量につながるとの考えの下に、ノー残業デイの設定、残業時間の削減等推進するとともに、出産・育児・介護...続きを読む(全156文字)

社員のマジョリティは男性ですが、男性・女性隔てなく性格・能力評価をしていますし、出産・育児休暇の積極的な取得推進、復帰後の処遇の確保等、女性が継続的に働き...続きを読む(全152文字)

社内研修は、社の方針、理念、事業内容、今後の方向性についての研修があり、会社の概要及び方向性はこの研修で理解が促進されるとおもいます。積極的な海外展開を実...続きを読む(全170文字)

他企業に比べて給与は、他企業と比較しても遜色ないと思います。昇給・昇進についても、個人の性格、能力、将来性等を踏まえたキャリアパスが準備されていますし、人...続きを読む(全151文字)

労働時間については、残業等は減少させる傾向にありますが、カラ残業等の慣習は特にありません。休暇制度については、他社の会社と遜色のない制度はありますので、そ...続きを読む(全154文字)

国内需要は、少子化による人口の減少、高齢化による人口構造の変化等により、年々減少していく傾向ではありますが、積極的にアジアを重視して世界に向けてグローバル...続きを読む(全165文字)

管理職の方は、社員の能力・性格をよく把握され、個人の能力に応じたスキルアップ及び配置等を親身になり考えて頂ける方が多いいので、非常には働き易い環境でかつ、...続きを読む(全152文字)

伝統のある会社ですが、国外展開にも積極的に投資行われていますので語学等を使用してグローバルな環境で働きたい、英語を使った仕事をしたいと思っている方にはおす...続きを読む(全153文字)