東リの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年功序列なので勝手に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世帯持ちは20代前半でも家族手当があり残業があれば30弱ある場合も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般的な会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社で、極論仕事がうまくいこうがいかないが給与は変わりません。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
極めて一般的。そこまで高くも低くもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはないため、良くも悪くもやらない人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
近年の賃金上げの波に乗り、ベースアップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他化学メーカーよりは年収が低い。また年功序列であるが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
課の業績により報奨金が貰えた
会員制リゾートホテルの利用ができ数回利用したが満足した
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の評価は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は多かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与も必然的に低くなります。残念です。
評価制度はランク...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生や手当が充実しているので、可処分所得は多い。生活に困ることはない。ボーナスも年2回は基本的に支給される。年功序列なので、我慢料として...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年度の初めに、今年度の目標をたて、年度末にそれに対する自己評価を記載するシートがありました。またそのシートをもとに、上司との面談を行い、評価...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ボーナスを含め、お給料はしっかりいただける会社です。
良くも悪くも年功序列で給与は上がっていきます。
成績によっては少しボーナスに反映される...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自己評価制度を取り入れているため、自分が力を入れたことをアピール出来る。
職種によっては簡単な目標を掲げ、A評価をもらうことも可能。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級グレードが上がるごとに、給料は上がっていく。ただ階級が上がることはほ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
同年代の新入社員と比較し給与水準が高い。また、教えられたことを忠実に守り実行していれば平均的な評価を受ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全322文字)

【良い点】
住宅手当がある為手元に残るお金は多い方だと思う。建築系な為時代に左右されやすい。ボーナスも2ヶ月超えるほど。評価制度は試験がありそれを通ると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社としての実績にもよるが、ボーナスは一回で50〜60万。年に2回支給。
目標を達成しなくてもあからさまな減給はなく、数千円程度。
業績も安...続きを読む(全202文字)

【良い点】
きちんと評価されていたと思う。年度末には総務、人事へ要望をあげることもできたので、嫌な上司が営業所の女性の声で転勤になたたこともありました。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年功序列であること。これは良いも悪いも年齢を重ねればある程度の年収はもらえるということであり、成果主義ではないということです。また賞与の比重...続きを読む(全205文字)

ラインによっては稼げる所もある。交替しているトコはある程度の稼ぎはある。
日勤のみは少ないと思う
ボーナスは1.7～2ヶ月くらい。
昇給は毎年20...続きを読む(全161文字)

給与:そこそこもらえている
賞与:少ない
昇進・昇給:ほとんどなし。昇進しても給与はほとんど変わらず。
評価制度:所属長評価が強い。若手、中堅、役...続きを読む(全162文字)

部署的に女性の多い部署でした。
よって、仕事に対する姿勢は千差万別。今思うと、目指すべき先輩方が大勢いたけれど、残業が当時は多く、仕事は大変でした。
...続きを読む(全153文字)

他企業に比べて給与は、他企業と比較しても遜色ないと思います。昇給・昇進についても、個人の性格、能力、将来性等を踏まえたキャリアパスが準備されていますし、...続きを読む(全151文字)

・世の中の上場企業の水準からすると給与は高くはないですが同じ業界内(インテリア内装材)では良い水準だと思います。
・評価制度、昇進につきましてはちょう...続きを読む(全171文字)