東リの本選考対策方法・選考フロー

私は昔から、目立たないが必要不可欠な「縁の下の力持ち」のような存在に憧れを持っていました。東リはカーペットや床材のシェア率が国内トップであったことからまさに日本を根底から支えている姿に憧れました。さらのその高いシェア率から今後も安定して存続していくと考えました。もう一つの理由は企業規模が大きすぎないことから、技術者として幅広い分野に関われると感じたからです。研究を通して広い範囲の実験に関わることで、視野が広がった経験から、個人で広い業務に関わって成長したいと考えています。 続きを読む

私が学生時代に注力したことは、〇〇での販売接客を通して、周りを巻き込みながら協力し業務に取り組んだことです。閑散期では、売上目標を達成できない日々が続くことがあり、要因として、来客数減少以外に、意識統一の欠如だと気付きました。新人スタッフを中心に売上目標や実績を気にせず働いていることが課題であると考え、お客様のニーズに合ったより丁寧な接客を心がけるよう呼びかけました。その結果、各スタッフが売上の意識を持ち、自ら考えて行動するようになりました。固定概念に縛られず、広く視野を持ち考え行動したことで、課題解決力を身に付けることができました。 続きを読む

私の強みは、状況に応じて対応できる柔軟性です。この強みは、アメリカ留学で発揮されました。私は留学中、 現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が 多く、上手く教えることができませんでした。そこで私は、会話の内容が決まっていないことや日本語特有の言 い回しの難しさが原因だと考え、活動方法を改めました。まずは教えるテーマを事前に考え、関連する単語や表 現を調べておくことで日本語と英語両方で説明できるようにしました。さらに、活動中は相手の表情に気を配り 、伝わっていない部分や言い回しの難しい部分は絵や図で表現し、相手が理解しやすいように工夫しました。そ の結果、パートナーにわかりやすいと喜んでもらえ、帰国後に日本への留学試験に合格したと報告を受けること ができました。今後はこの柔軟性を活かして、困難な状況下でも積極的に取り組み、貢献していきます。 続きを読む