東リのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
教育研修制度については、新人研修や中途研修、社内研修等も充実している。また、外部講師により研修もあり自身のスキルアップの機会はあります。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
仕事に必要な資格は積極的に取らせてもらえる
個人的に欲しい資格やスキルアップでの
資格取得も上司に相談してとれる続きを読む(全62文字)

【良い点】
しっかりしていました。入社時には約3ヶ月にわたって、宿舎での研修があり、同期とは親密になれると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後3年間は教育担当がつく制度を整えている。基本的に真面目で優しい社員が多いので、新人を無碍に扱うということはない。先輩にしてもらったこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般的なビジネススキルにおけるスキルアップというよりは、業界知識やアプローチ手法のスキルアップは見込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

派遣として何社か経験しましたが、新入社員や若い社員の方のビジネスマナー的におや？と思うことが多いです。御中の使い方だったり、伝票の処理が乱雑だったり…ち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度がとても充実しています。
入社直後から年単位でスキルアップ研修が用意されています。それ以外に毎年複数ラインナップされた研修項目から自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1.2.3年目と年次を重ねるごとに研修があった。ただ商品の説明の研修や、入社時にあった研修内容とかぶっていたりもするので、これは必要なのかと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
正社員に対しては研修や講習、資格取得に向けた体制は整っているかと思います。
時間が作れれば色々な資格取得ができると思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で入社してから、新人研修から始まり、社員を育成していくプログラムがしっかりと組まれている。
会社の敷地内に研修センターもあり、社員を育て...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新人研修制度はとてもしっかりしている。二ヶ月の研修があり、綿密に社会人としてのスキルを学ぶことができる。三年目、5年目と研修があるが、それは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
30歳になるまで1年に何回か研修が行われる。研修内容によってはやる意味があるのかと感じさせられるものもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社敷地内に研修センターがあり、宿泊施設もあるので遠方からでも参加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は研修も多くキャ...続きを読む(全184文字)

入社してすぐに宿泊での研修があった。製造部は3泊くらい営業部は2ヶ月くらい研修をやった。
研修費用は多分会社での負担で遠くから来る人でも安心して受けれ...続きを読む(全153文字)

入社後の営業・技術・デザイン部門の新人研修は、一か月の宿泊研修があり、マナー研修から、工場見学、商品知識など充実しています。また、デザイン職には、さらに...続きを読む(全159文字)

会社の補助で、格安で通信教育が受けられました。特に業務に必須の内容じゃないといけないような制限はなく、自分の興味のあることでOKだったので自分も受講して...続きを読む(全152文字)

私は現場職で入社し、技能職に就いたので特に技術やスキルアップはつかないと感じます。
工場に定年までいるなら技能職でも問題ないですが、いざ潰れた時は潰し...続きを読む(全276文字)

社内研修は、社の方針、理念、事業内容、今後の方向性についての研修があり、会社の概要及び方向性はこの研修で理解が促進されるとおもいます。積極的な海外展開を...続きを読む(全170文字)