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【良い点】
仕事に必要な資格は積極的に取らせてもらえる
個人的に欲しい資格やスキルアップでの
資格取得も上司に相談してとれる続きを読む(全62文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東リのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東リ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東リ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
しっかりしていました。入社時には約3ヶ月にわたって、宿舎での研修があり、同期とは親密になれると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後3年間は教育担当がつく制度を整えている。基本的に真面目で優しい社員が多いので、新人を無碍に扱うということはない。先輩にしてもらったこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的なビジネススキルにおけるスキルアップというよりは、業界知識やアプローチ手法のスキルアップは見込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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派遣として何社か経験しましたが、新入社員や若い社員の方のビジネスマナー的におや？と思うことが多いです。御中の使い方だったり、伝票の処理が乱雑だったり…ち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実しています。
入社直後から年単位でスキルアップ研修が用意されています。それ以外に毎年複数ラインナップされた研修項目から自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1.2.3年目と年次を重ねるごとに研修があった。ただ商品の説明の研修や、入社時にあった研修内容とかぶっていたりもするので、これは必要なのかと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正社員に対しては研修や講習、資格取得に向けた体制は整っているかと思います。
時間が作れれば色々な資格取得ができると思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、新人研修から始まり、社員を育成していくプログラムがしっかりと組まれている。
会社の敷地内に研修センターもあり、社員を育て...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人研修制度はとてもしっかりしている。二ヶ月の研修があり、綿密に社会人としてのスキルを学ぶことができる。三年目、5年目と研修があるが、それは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
30歳になるまで1年に何回か研修が行われる。研修内容によってはやる意味があるのかと感じさせられるものもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社敷地内に研修センターがあり、宿泊施設もあるので遠方からでも参加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は研修も多くキャ...続きを読む(全184文字)
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入社してすぐに宿泊での研修があった。製造部は3泊くらい営業部は2ヶ月くらい研修をやった。
研修費用は多分会社での負担で遠くから来る人でも安心して受けれ...続きを読む(全153文字)
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入社後の営業・技術・デザイン部門の新人研修は、一か月の宿泊研修があり、マナー研修から、工場見学、商品知識など充実しています。また、デザイン職には、さらに...続きを読む(全159文字)
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会社の補助で、格安で通信教育が受けられました。特に業務に必須の内容じゃないといけないような制限はなく、自分の興味のあることでOKだったので自分も受講して...続きを読む(全152文字)
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私は現場職で入社し、技能職に就いたので特に技術やスキルアップはつかないと感じます。
工場に定年までいるなら技能職でも問題ないですが、いざ潰れた時は潰し...続きを読む(全276文字)
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社内研修は、社の方針、理念、事業内容、今後の方向性についての研修があり、会社の概要及び方向性はこの研修で理解が促進されるとおもいます。積極的な海外展開を...続きを読む(全170文字)
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自分の提案した製品がその空間の雰囲気を左右するため、やりがいのある仕事だと感じた。続きを読む(全41文字)
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視点は全国各地にありますが、勤務地は自分の好きな範囲で選ぶことができます。住宅手当なども充実していました。続きを読む(全53文字)
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クチコミサイトや社員の方のお話でも、残業はないわけではないが多くもないというお話があったので、ワークライフバランスがとりやすいイメージがあります。続きを読む(全73文字)
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面接の際、人事部長が女性の方でした。女性にもそのような役職について活躍されている方がいらっしゃいました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
休みは前日に申請しても取れる。申請というよりスケジュールに入れとけば休められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも取引先...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築・インテリアの会社でもあるに関わらず、どの事業所も古臭い。競合他社がライブオフィスで自社商品をPRしているの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
広域認定制度など、他社が踏み込めない領域に大企業と契約している点は優位であると感じる。また自社工場で製造もしているため、品質は良いはず。
【...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全国転勤型の営業であれば住宅補助は手厚いと感じる。逆に言えば、それ以外(エリア総合職・事務職)は一切出ないため、営業優遇を感じる。
また社外...続きを読む(全180文字)
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インテリアが好きであれば、仕事自体はかなり楽しいのではないかと思う。続きを読む(全34文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くなっていないと感じる。人手不足で募集をかけて入社しても、すぐに辞める。上長の判断で気にいらない人材は他の部署...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
バブル期の入社組が多く、これから10年くらいで社員の大半がいなくなる。それに向けて若手を大量採用させて積極的に育てている
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列で緩やかに給料は上がっていく。どんなに頑張ろうと昇級ペースは一定。いい面でもあり悪い面でもあると感じる。モチベーションの維持がむずか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
非常にスピードが必要なので、ここでの経験が後に大変役立ちました。
優秀な社員の方も多いため、触発されてスキルも伸び、良い経験が出来たと感謝し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1人がたくさんの事を覚えてこなせるように教育する風習がある
よく言えばなんでもできるが悪く言えば人手不足
人が辞めないような企業になって頂きたい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎期通信教育は出来るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育において、最近はeラーニングや動画研修がメインになってきてい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。大した内容ではないなと毎度思ってしまいます。また、期ごとに目標や結果を提出するのですが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社長やコンサルタントに気に入られてなんぼなのでゴマすってへこへこして全部言うこと聞いてればすぐ出世できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に一度自由に外部の研修を受けられる機会があります。自分は何度かグロービスのビジネス研修を受けて、とても為になりました。続きを読む(全66文字)
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様々な研修などに積極的に参加させてもらえる。ISOの内部監査員は入って1年くらい経てば取得するよう勧められる。それ以外にも各種資格の取得を年...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東リの 会社情報
| 会社名 | 東リ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウリ |
| 設立日 | 1919年12月 |
| 資本金 | 68億5500万円 |
| 従業員数 | 1,950人 |
| 売上高 | 1057億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永嶋 元博 |
| 本社所在地 | 〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡5丁目125番地 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
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