大村紙業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アルバイト、パートなので休暇の融通が効きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートからの正社員登用は行っていない為...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人事評価シートがない為、競争心の煽り、マウントの取り合いが発生しづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価シートの透明化
人事...続きを読む(全135文字)

【良い点】
正社員登用ありと記載してアルバイト・パートを積極的に採用、未経験者歓迎、と効率よく労働力を集めているところ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性同士の和（派閥）に上手く入れれば仕事がしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のバイトリーダーが主任より権力が強い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事はタスクごとに部署にしている為、狭く深く仕事の質を向上させていることにおもきをおいているのかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格支援金があること
【気になること・改善したほうがいい点】
・フォークリフト資格所有者は色々と仕事を任せられるが、失敗したときはフォローよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業所によっては女性が多いところもあるみたいです続きを読む(全30文字)

【良い点】
出荷した商品が書店に出回っているところを見かけるとやりがいを感じる。
パートさん同士でのサポート体制が構築されており、チームワークが取られて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社会保険等の基本的なものがあること。
営業所によるが、従業員の交流会などがよく行われている(但し、費用は各自が負担)。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
物流業界の中でも年間休日は120日、繁忙期や急な仕事を除いてはほぼ定時で退社できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も少なく、希望休みが誰かとバッティングすると陰でコソコソ言われて働きにくい。
管理職...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する商材により残業時間が同じ倉庫施設でも雲泥の差があり、マネジメント層のリソース管理が稚拙と感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入され、ワークライフバランスを取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの導入は部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これは事業所によってかなり異なる。やることがなくて暇な事業所もあるため、配属次第ではワークライフバランスはいいと言えるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業80時間超える月が連続しても改善が見られない 人事は残業するなと言うだけで社員調整をしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休消化は基本フルで取得することを目標に設定されており、低取得者にはフォローが入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流センタ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間休日は多く、有給もかなり取りやすかった。残業もそんなに多くはなく、遅くまで残ってる人も少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりにくい、無駄な飲み会が多数ある 部署によるが、とにかく転勤が多い、前社長方針で上司のほとんどが配属がか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制のため事前に申し出をしていれば平日でも休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に出勤の打診をされることがありプライ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必ずある
残業をわざと増やす動きがある
役職のある社員がろくに仕事をせず、事...続きを読む(全133文字)