ＧＯＯＹＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
内勤は土日祝日が休みで、休日に仕事をすることはありません。
有休も事前に申請をすれば取得ができる環境です。
夏季休暇と年末年始は一斉に休暇に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修制度や勉強会など、研修の制度がしっかりしているのと、達成会や季節ごとに定期的にイベントをしている会社です。
オンオフメリハリつけてできる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
「圧倒的な成長環境」を通じて、若手が責任ある仕事に挑戦し、質の高い経験を重ねることが可能です。失敗を恐れず、先輩社員による丁寧なサポートも受...続きを読む(全192文字)

【良い点】
この会社では、20代から大きく成長できる環境が整っています！意欲的な人には大きな裁量権が与えられ、結果を出せばしっかり評価されます。若くして...続きを読む(全252文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題な要望をしてくる挙句、他の会社と比べて、結局キャンセルされた。
突発的に何かを決め...続きを読む(全234文字)

【良い点】
1対1で上司と話せる。上司と話しやすい距離感だから、不安なことなどが言いやすい。
毎週、業務に対してどう思ってるかアンケートを取っているため...続きを読む(全166文字)

【良い点】
どうしても平日に病院へ行かなければならないところがあるなど、仕方無い理由の際にはリモートワークができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ほんの数年早く入社しただけの派遣社員が、新しく入社した派遣社員を苛める文化があるのは社会人としてどうかと思う。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ガタガタしている人がいなく、ある意味みんな穏やかである
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若手の意見はあまり取り入れて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
挨拶をしっかりします。面接に行った際もすれ違う人が挨拶をしてくれて人が良さそうだと感じました。そこは入社後もギャップがありませんでした。
困...続きを読む(全391文字)

【良い点】
入社の決め手は最初に内定もらったから入りました。面接は1回でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。面接の時だいたい聞...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今の所はやりたい事は出来ているのは当てはまります。
これからもそうして欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
大切である事で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中小企業に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感が全く育たないため中小企業の経営者と根本的に話が合わない。一部の職員はそれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賃貸保証商品の営業が必要だが知名度もあるため、不動産屋からも問い合わせがあり訴求はしやすいのではないかと思われる。ただ、支店（拠点）によって...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非営利団体という建前だが契約などに関する目標設定やシビアな経営方針が悪い意味で働く環境を圧迫している。続きを読む(全71文字)