村元工作所の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
入社当時は残業について全く規制が無く仕事がある限り残業できたこと。
入社時の役員は各々個人の仕事ぶりを観察して見合った評価をして頂いた。
併...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業所のCAPAに見合った仕事を取りに行けていない。
役員による選り好みで新たに新規導...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由裁量が多いが責任もそれ以上に負わされる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在トップダウン経営となっており特定の役員以外の社員から...続きを読む(全191文字)

中小企業だが社員に優しい待遇でしょう、産休育休が嫌味なく取られている。そのために復帰する社員が多いです。ただし、それらの人々はある一定以上に優秀な人材で...続きを読む(全188文字)

・残業は本人次第でコントロールしやすいように感じる(但し部署によってバラツキ有り)。
・出産・育児・介護休業を比較的取りやすい会社のように感じる。
...続きを読む(全164文字)

2012年の早期退職に応募し退職しました。退職理由は、このままでは会社が危ないと思い
倒産する前に貰うもん貰って辞めた方が
賢いと判断したためです。...続きを読む(全204文字)

世界的に企業展開をしているので、上手くその機能を活かした仕事を取れる様に客先提案が出来れば大きな仕事が出来ます。
オーナー企業ですが、ワンマン経営では...続きを読む(全184文字)

町工場がそのままおっきくなったような会社なため、なんでも適当すぎる。
また人材を育てようともせず、人員整理の際も必要と思われる人材さえも辞めさせる始末...続きを読む(全157文字)

これまでもリストラが行われてきたが、業績悪化の傾向に変わりが無く再度のリストラが行われる見込み。海外の現地法人も整理がされるようで日本に居る従業員も転職...続きを読む(全152文字)

社員の教育がまったくなされていない。
だから、30代から下の社員はまったくといっていいほど品質の捉え方やどのように進めていくべきかなど分かっていない。...続きを読む(全189文字)

海外工場では
管理職と社員では無く 技術系の部署は
師匠と弟子の関係に近い
技術教育の場では
皆熱心にディスカッションを行うことができる。
仕事...続きを読む(全161文字)

社内研修は思い出したように階層別研修があったりするが
一貫性がなくバラバラである。
前受けた研修は何のためにしたのか?なんてことがしょっちゅう。
...続きを読む(全165文字)

給料が安い分休みも多いかも?年休取得も奨励されていて強制消化日もあったりします。
但し忙しい部署はそうも言ってられないのが実情ですが...
忙しい部...続きを読む(全161文字)

当方、今年の早期希望退職にて退職しましたが、確かに2011年頃迄は大きな仕事等
も有ったのでやりがいは少なからずとも有りました。
既に、この頃も会社...続きを読む(全523文字)

この会社を退職しました理由としましては、2点あり、1つは、完全な同族企業であるところで親族間の仲がひじょうにわるいところです、、2つめは、社員間の人間関...続きを読む(全159文字)

薄給とはこの会社のためにあると思うほど給与は安い。
賞与も年々下がっており生活が年を追うごとに苦しくなる
その反面、役員は高級車を数年ごと乗り換え生...続きを読む(全173文字)

社長より国内での製造を中止するとの発表があり技術のある社員以外はいらないと言われ退職する事に決めた。製造をしなくなれば自分の仕事も無くなるだろうし3次募...続きを読む(全233文字)

現在、2次希望退職募集終了でトータル99名となっている状況、自分もその中の一人です。3次は指名で退職者を決めてトータル110名(約半数)が、この5月6月...続きを読む(全305文字)

海外拠点に居たが、技術者を大切にすると言って居たが他所から来た者は
大切にし、元々居た者はゴミ見たいに捨てられる。
この経営者の思考は、嘘と感じ自己...続きを読む(全150文字)

有給休暇は最大20日はもらえる。5月・夏期・年末の連休も比較的多い方。
住宅補助は聞いた事はありません。福利厚生は普通です。
ジョブローテーションは...続きを読む(全160文字)

当方、この会社に30年近く勤務しておりますが毎年の昇給は1000円～2000円ですので、未だに基本給は22万そこそこで、残業しないと手取り20万以下とな...続きを読む(全195文字)

ここ数年。企業業績も悪化しついには社員の削減にまで追いやられている状況である。
又、先の見えない仕事に手を出しては失敗の繰り返しをしている状況に耐えら...続きを読む(全159文字)

評価の基準が役員やそのお気に入りの人の好き嫌いが大いに影響する、
仕事の成果がなくても上手くその人達に気に入られることができると
昇進もできるので昇...続きを読む(全156文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じた時は、規顧客先の立ち上げ業務を完了させ、量産体制が整った時期。会社の利益に貢献した社員については、年間表彰を...続きを読む(全151文字)