エモテントの評判・口コミ一覧（全105件） 3ページ目

【良い点】
マニュアルなどの表面の所では無い部分を大切にしてくれているので、会社の方向性に共感出来れば、スキルアップ出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
こだわりが強く、でも柔軟に変化はしていくので、何かしらで生き残る会社だと思います。
良いものを残していこうとはしているので、期待はしていいと思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司の人が、丁寧に話を聞いてくれます。
気持ちを大切にしてくれている会社だと思いますので、やりたい！という気持ちがあれば、通常、出来ないような...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の人間関係は最悪ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、毎日残業、トップの評価に直結します。それにやりがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社会人としての総合的なスキルが身につきます。仕事は基本的に自分で考えて、こうしたら良くなるとやりがいを感じながら出来た時期もあった。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社会人としてのマナー、厳しさを痛感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン体制で、YESマンはかなり評価が高いですが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色んな事業に手がけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、手を入れすぎて色々と追いついていない。事後対応は後回し、もしく...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業で新しい事にどんどん挑戦していと聞いていたので風通しの良さや多様な働き方をしているのかと思ったらそん...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務に関する研修が無い。基本的にOJTですが、忙しい部署や上長の下に付くと放置に近い扱いを受けることがあります。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず残業が80〜120時間、そこから休日出勤が月に数回。激務で体調を崩した為退職しました。はっきりと覚えていま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働時間が長く、体育会系なので、忍耐力と社会人としての所作は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップよりも社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には真面目な方が多く、仕事熱心な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことは絶対で、社員はそれを頑なに守ると...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは管理職のパワハラ管理に耐えられるかどうか。広告に関しても大げさで社内の人間をあたかもお客様の口コミ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
300万程度は貰えた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から72時間の残業代が含まれている上での年収300万は低すぎる。普...続きを読む(全251文字)

【良い点】
育児制度などは普通にあるかも。ただ制度使って復帰してる人は見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異常な独身率。結婚適齢期の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ベンチャーから会社を大きくしているだけあって、社内の風通しや会社のマインドが大変よい
【気になること・改善したほうがいい点】
通販のコールセン...続きを読む(全158文字)

【良い点】
みなし残業手当が含まれているので、残業が無ければ、福岡ではそれなりに良い給与だと思いますが、残業をしていない社員など見た事がありません。
【気...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上長の意見が全てな社風。
本人の意思はほとんど反映されず、寧ろ持つことを許されない。
「やりたくないなら言っ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
とにかくたくさんの業務を速くやらなくてはいけないので自分で工夫する力がつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの職務だろうと初めはコールセンターから。ただ、あまりにもノルマがキツすぎる。1時間に1回現状報告で、できなかった...続きを読む(全488文字)

【良い点】
売り上げが上がっている事を強調していますが、実際そこまで伸びていないと感じます。
人の入れ替わりも多く、ここまで従業員を酷使する企業に将来性が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係や職場環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月80〜100時間と残業があまりにも多く、70時間のみなし残業代が基...続きを読む(全184文字)

【良い点】
短期間にお菓子やゲームなど複数の業種を立ち上げ、軌道に乗せる手腕を社長が持っており、またすべての正社員、アルバイトにいたるまでそのマインドやス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他社と違い、Web系だろうと販売系だろうと、まずはコールセンターで電話を取りお客様の気持ちにたって考える訓練を受ける。これは一生涯にわたり人生...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コールセンター部門のディレクターの女性の気分次第、好き嫌いでアルバイトの人たちの登用条件が変わる。マネジメント層もそれを黙認している。女性の性...続きを読む(全187文字)