この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば色んな仕事を任せてもらえる。挑戦する機会はたくさん頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で常に自分の業務プラスア...続きを読む(全103文字)
株式会社エモテント 報酬UP
属性 |
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【良い点】
よく言えば色んな仕事を任せてもらえる。挑戦する機会はたくさん頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で常に自分の業務プラスア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休憩室にソファーがあるので休憩をきちんと取れた日は仮眠が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいろいろあったが利用したこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く家庭との両立で仕事はできないと思う。未婚のままでいいのであれば働けると思う。また社長の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くとてもじゃないがワークバランスは取りにくいと思う。休日出勤をしても手当は出ないが、休日...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
辞めると伝えてからはスムーズに手続きをしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の可能性を抑えて会社の方向性に合わせる...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ある程度過去の成功したマーケティングノウハウやベースとなる改善サイクルがあるため事業や商品を生み出す力はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性だから管理職になれないことはありません。男女平等に評価されます。そのため、バリバリ働いて成長したい!評価されたい!という方には向いていると...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プライベートの付き合いがほぼなく、休憩中に話してる人はほぼいなかったので、仕事に専念しやすいと思う人にはやりやすい環境だとかんじる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤はなかったところは良かったが、人によってはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は、聞いていたよりも入社してから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上長の数人は、大変だけど暖かく見守ろうという感じはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がほぼ作れないため。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手や新卒が考えられないスピードで出世することがあり、社員に還元されていることは感じた。会社の考えや方針に自分があっているのであれば、スピード...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく激務の為に忍耐力や精神力が鍛えられます。その部分についてはどの会社よりも優れているため、今後どの会社に行っても苦労することはないと思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料、ボーナスなどがんばって成果を出せばそれなりに評価してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言いなりにならないと長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なににでも挑戦し、できるまでやるというスタンスなのでかなり自己成長ができる会社だと思う。できない事は言わずできるスタンスで仕事をすすめているの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社長の言いなりに働いて気にいってもらえば
昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのため、自らというより会社の方針に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は全くと言っていいほど充実しておらず、法律で義務付けられている最低限のものしか無かった。
退職金制度も無い、就業規則も自由に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
通販事業
競合他社に比べ競争力が強く、特にバナー広告や新聞折込広告のプロモーションが上手い。
飲食事業
伊都きんぐブランドが確立しつつあり福...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
企業理念がお飾りになってる企業が多い中、しっかりと企業理念が社内に浸透している。
ただ浸透しているから社員全員が理念に共感して仕事をしている訳...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
色んな事業に手がけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、手を入れすぎて色々と追いついていない。事後対応は後回し、もしく...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業で新しい事にどんどん挑戦していと聞いていたので風通しの良さや多様な働き方をしているのかと思ったらそん...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務に関する研修が無い。基本的にOJTですが、忙しい部署や上長の下に付くと放置に近い扱いを受けることがあります。
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず残業が80〜120時間、そこから休日出勤が月に数回。激務で体調を崩した為退職しました。はっきりと覚えていま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは管理職のパワハラ管理に耐えられるかどうか。広告に関しても大げさで社内の人間をあたかもお客様の口コミ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
300万程度は貰えた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から72時間の残業代が含まれている上での年収300万は低すぎる。普...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
育児制度などは普通にあるかも。ただ制度使って復帰してる人は見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
異常な独身率。結婚適齢期の...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社エモテント |
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フリガナ | エモテント |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 62億5000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林稔 |
本社所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5丁目3番8号 |
電話番号 | 092-283-8301 |
URL | https://www.emotent.jp/corp/ |
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