この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に中々スムーズに退職が出来ない。止められます。
退職しようとすると社長と何度も面談させられます。続きを読む(全73文字)
株式会社エモテント 報酬UP
社員・元社員による株式会社エモテントの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エモテントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に中々スムーズに退職が出来ない。止められます。
退職しようとすると社長と何度も面談させられます。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めると伝えてからはスムーズに手続きをしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の可能性を抑えて会社の方向性に合わせる...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社もそうかもしれないが昇進が早い人が何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが社内のオフィシャルでは昇進するには...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長の数人は、大変だけど暖かく見守ろうという感じはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がほぼ作れないため。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料、ボーナスなどがんばって成果を出せばそれなりに評価してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言いなりにならないと長...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人間関係は最悪ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、毎日残業、トップの評価に直結します。それにやりがい...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず残業が80〜120時間、そこから休日出勤が月に数回。激務で体調を崩した為退職しました。はっきりと覚えていま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コールセンター部門のディレクターの女性の気分次第、好き嫌いでアルバイトの人たちの登用条件が変わる。マネジメント層もそれを黙認している。女性の性...続きを読む(全187文字)
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年俸制をいいことに、定時で、帰れることは、まずありません。
残業という感じでもなく、毎日最低、21時までは、必ずいないといけません。それ以前に帰宅してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業がとにかく多いので、プライベートはほぼ無いと思った方がよいかもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんや家族の時間が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務についてアイデアを発信しやすいので、やり易さはあるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
発信はできるし、しやすい環...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。
どの部署に入っても定時とはなんぞやといったような感じで遅くまで残業の日々です。
アイデア...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる社員の方も多くいらっしゃいましたが、夜遅くまで勤務されているようなイメージでした。プライベートが欲し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収も割と高い方だと思います。
一人一人良く細かいところまで上長が見てくれていてフォローや面談の機会も入れてくださるので、他の会社よりも評価制...続きを読む(全150文字)
様々な商品を生み出すため、その売り上げなどを常に把握する必要があると思う。続きを読む(全37文字)
様々な事業があり、自分が行きたいところに行けたら楽しいと思う。続きを読む(全31文字)
初任給は、23万でいいと思うが固定残業代が含まれている。続きを読む(全28文字)
基本9:00〜18:00で休みはシフト制だったため、固定されてる時間がいい人にはいいと思う。続きを読む(全46文字)
残業が毎日あると思うため、子育てしたい人には不向きだと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
退職理由を伝えたら割とすんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な労働時間、休日出勤、完了した業務内容を急に変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後役に立つ予定はないが、シルバーやゴールド、アクセサリー類の知識が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女社会なので全て...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にすることをモットーにしているが、体育会系の風潮を捨てられないパワハラ体質の人が結構いました。
罵声、暴言...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の部署は上司も同僚も皆良い人でフォローしてくれて楽しく働けてありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、自分1人でやら...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもIT分野に行きたくて選考受けて内定を受けたのに入社ギリギリになって、ITの案件無いの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
EC業界なのでコロナ禍以降需要は高く、市場価値的な意味では総じて高くなるわけではないが低いことは絶対にないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修制度があるが、休日扱いで
任意で参加であったが
上長から行くように促されていた...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の低さ、評価システムが反映されないこと、困ったことを本部に相談しても事なかれ主義故に解決しない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
希望日に近い日付で退職できたこと
引き継ぎのスケジュールを自前で立てられたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が大きくない
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職する時は迷いました。幅広い販売をしていますし、いろいろなことを経験できます。定期的に事業が変わるので新鮮さが常にあります。
【気になること...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社エモテント |
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フリガナ | エモテント |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 106人 |
売上高 | 62億5000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林稔 |
本社所在地 | 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5丁目3番8号 |
電話番号 | 092-283-8301 |
URL | https://www.emotent.jp/corp/ |
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