エモテントの評判・口コミ一覧（全186件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
どの職務だろうと初めはコールセンターから。ただ、あまりにもノルマがキツすぎる。1時間に1回現状報告で、できなかっ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
売り上げが上がっている事を強調していますが、実際そこまで伸びていないと感じます。
人の入れ替わりも多く、ここまで従業員を酷使する企業に将来性...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係や職場環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月80〜100時間と残業があまりにも多く、70時間のみなし残業代が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
短期間にお菓子やゲームなど複数の業種を立ち上げ、軌道に乗せる手腕を社長が持っており、またすべての正社員、アルバイトにいたるまでそのマインドや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他社と違い、Web系だろうと販売系だろうと、まずはコールセンターで電話を取りお客様の気持ちにたって考える訓練を受ける。これは一生涯にわたり人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コールセンター部門のディレクターの女性の気分次第、好き嫌いでアルバイトの人たちの登用条件が変わる。マネジメント層もそれを黙認している。女性の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
内勤でも正午きっかり等の休憩時間ではなく、フレキシブルに休憩は取れました。自分の場合は業務のボリュームが大変大きかったため、実際は休憩なしで...続きを読む(全468文字)

【良い点】
無茶振りが多い会社だが、実力をつけるためにはとても勉強になる。
柔軟性があり、忍耐力がある人ならやっていけると思う。普通のサラリーマンをやっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
感覚が大事にされるので、勢いやノリの良い人は楽しい職場だと思います。
意見やアイディアを発信できる土壌があるので、前向きに取り組んで損はあり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長の経営センスは凄くとても勉強になる事も多いが無茶ぶりもかなり多い。社長の言いなりに仕事を進めることに抵抗ないのであれば、給料も福岡では高...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は高い方だと思う。
評価の仕方は、業績よりも会社の理念や上司からのアドバイスに向き合って仕事に取り組んでいるかが見られる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電話での受信業務が主でしたが、お客様からありがとうと直接言ってもらえる。商品をお勧めした際、あなただから買うわといってもらえた時はやりがいを...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スタッフの雰囲気がよかった。シフトもある程度融通が利くのでよかった。社員とアルバイトには一線が引かれていたが、お互い気持ちよく仕事ができるよ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年収面でクリアになり、ある程度のことはフツウに耐えられると思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を基本的に相当に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
個々の事情を汲んで、シフト希望が出せるので、パート勤務の方には良い環境だと思う。
評価は成績面や取り組む姿勢などの総合的評価なので、やりがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも、社長の発想力で事業を引っ張っています。
客観的に見て、社長の発想は天才的な部分がある。モノを売るセンスが抜群といったところでし...続きを読む(全377文字)

【良い点】
給料は20代頃、周りの同年代と比べて良い方だった。賞与も手取り60とかもあり結構多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
余りにも残業...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個々の仕事への責任が大きく、やりがいがある。密にミーティングがあり、ディスカッションも出来るので、達成感も大きい。順調に行けば、報酬も上がり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職場の雰囲気がよく、働きやすい環境です。
上司も部下を気遣ってくれる方ばかりで、
ストレスなく働けました。

またシフトも希望が通りに申請で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価してくれるので、やりがいはとてもある会社だと思います。
ただし、数字に対しては、厳しく、プレッシャーもきつい為、向上心...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事大好きで、度量が大きい人が多い。
社長の言うことを受け入れれば、評価される風土。
急成長している。
【気になること・改善した方...続きを読む(全161文字)

面接官に印象が非常に良かった。話を聞いてくれ、最初の第一印象はよかったが、伺っていた努力、姿勢主義が結局は結果主義となっていて、非常に矛盾を感じる。また...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはないと言っていい。残業がうそだろと思うくらいに恒常化しているので、定時はほぼなきもの。給料が見なし残業制度をとりいれているため、残...続きを読む(全167文字)

細かい昇給や、賞与に関する評価基準は不明だが、面談を通しての基本的はレビューはあった。その際に数字を伝えられていました。個人個人の動きや、状況、出してい...続きを読む(全152文字)

非常に熱い社員が多く、結果を出すために頑張っている。ベンチャー起業のため、社長との距離も比較的に近く、しっかりした数字の根拠は必要であることは必須だが、...続きを読む(全164文字)