西部道路の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家賃補助は多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は増やしてほしい。資格取得補助や残業手当等をふやし方が良いと思う。
あ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職になればそれなり給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になったらさらに残業が増える。プライベートの時間もなくなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、サービス残業があまりにもひどすぎる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップは見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないと思った方がいい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分が担当している現場が終わるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で現場を回しているの人員を増やした...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は取れないと覚悟した方がいい。休みの日も上司から電話がかかってくる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格などを取れば年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助制度をつけるべきだと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会に必要な仕事だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと増やすべき。続きを読む(全55文字)

【良い点】
スキルアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を見直してほしいと思う。基本的新入社員は放置のような状態続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分が担当しているこうじが終わったらやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量がおおい。夜中までやらないと終わらない続きを読む(全79文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)