西部道路のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家賃補助は多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は増やしてほしい。資格取得補助や残業手当等をふやし方が良いと思う。
あ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職になればそれなり給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になったらさらに残業が増える。プライベートの時間もなくなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、サービス残業があまりにもひどすぎる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップがあまりのありすぎる。
面接時のせつめいが雑すぎる続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分が担当している現場が終わるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で現場を回しているの人員を増やした...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は取れないと覚悟した方がいい。休みの日も上司から電話がかかってくる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格などを取れば年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助制度をつけるべきだと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会に必要な仕事だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと増やすべき。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務の方の愛想がわるい。とにかく高圧的続きを読む(全51文字)

【良い点】
自分が担当しているこうじが終わったらやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量がおおい。夜中までやらないと終わらない続きを読む(全79文字)

【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)