西部道路のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家賃補助は多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は増やしてほしい。資格取得補助や残業手当等をふやし方が良いと思う。
あま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職になればそれなり給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になったらさらに残業が増える。プライベートの時間もなくなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、サービス残業があまりにもひどすぎる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップがあまりのありすぎる。
面接時のせつめいが雑すぎる続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分が担当している現場が終わるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で現場を回しているの人員を増やした方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は取れないと覚悟した方がいい。休みの日も上司から電話がかかってくる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格などを取れば年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助制度をつけるべきだと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会に必要な仕事だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと増やすべき。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務の方の愛想がわるい。とにかく高圧的続きを読む(全51文字)

【良い点】
自分が担当しているこうじが終わったらやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量がおおい。夜中までやらないと終わらない続きを読む(全79文字)

【良い点】
施工管理のスキルはいやでも身に付く。
会社は特になにもしない。
実際は現場に出て身をもってまなばなくてはならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に関しては歳の近い先輩がついてエルダー研修、最近マネージャークラスもマネージャー向けの研修を始めたようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スキルアップはできます
全員電話対応をさせられるので、嫌でも慣れます
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをすればするほど仕事...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
平均勤続年数は3年以下で若手かおじさんの二極化が酷いです。ひたすらアポ取ってきて稼ごうぜ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社会人としての成長が現場経験によって大きく感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建設業という感じで、キツい言葉、態度等が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要な資格を会社負担でとらせて貰える。
この業界以外でも使える様な資格を取らせてもらえるのは魅力的だと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
以前はあまりなかったが、最近は新入社員教育にも力を入れている印象がある。
グループワークなどを行うことで新入社員同士の距離が縮まるのでいいと思...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が業務に必要と思ったセミナー等、上司に申請をして認められれば、会社の費用負担で受講することができる。また、自分が希望していなくても、会社の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
折衝力や、身だしなみ、ビジネスマナーは鍛えられる。また、一企業としてどのように会社が回っているかというのも理解出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、地域正社員はある程度までいくと意欲があっても昇進や部署替えは見込めないのでスキルアップはできない。あくま...続きを読む(全101文字)