この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間の壁はかなりあるように感じました。
基本、社長の思いつきで色々新事業を開拓していくイメージですが、周りの人はそれに対してツッコミを入れた...続きを読む(全152文字)
メディアファイブ株式会社 報酬UP
メディアファイブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の間の壁はかなりあるように感じました。
基本、社長の思いつきで色々新事業を開拓していくイメージですが、周りの人はそれに対してツッコミを入れた...続きを読む(全152文字)
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未経験でも、しっかりとした研修制度で何とか業務レベルまでスキルを身につける事が出来ます。
研修後は、出向先での業務になるので、仕事内容=評価に繋がらない所...続きを読む(全164文字)
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給料未払いのため。
求人には、研修中は日給を支払い、と表記されていたが、入社後は、経験者にしか支給されなかった。
また、研修は2ヶ月間という話だったが...続きを読む(全181文字)
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出向ばかりなので、仕事の評価=(イコール)会社の評価とならない。
基本体育会系のため、休日のソフトボール等で社長を満足させると出世できる特殊な会社。
給...続きを読む(全162文字)
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年収は低い。
あまりあがることも期待できない。
半年に一度、評価面談と面談用のアンケートのようなものがある。
技術的なものから営業に関することまで詳し...続きを読む(全177文字)
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外国人の英語教師を本社に呼び、英語研修を定期的にしている。
アメリカへの短期留学制度もある。
すぐには役立つことはなさそうだが、経験としては非常によい...続きを読む(全182文字)
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とにかく給料が少ないです。残業代は200時間以上働かないと出ません。201時間目から1500円つく感じです。しかも定時すぎてから、何故か1時間半休憩時間と...続きを読む(全565文字)
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研修を終えて入社してからは完全に派遣先による。スキルアップに対する会社からの働きかけは皆無。資格によっては受験費用の援助などがあったがそれ以外は何もない。...続きを読む(全157文字)
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とにかく給料が安い。全く昇給しない。資格を取らないと賞与を出さない。残業時間が45時間以上でなければ残業代は支給されない。法律上は問題ないのであろうが、と...続きを読む(全160文字)
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研修制度があり、未経験でも数ヶ月間の教育を受けた後に業務につくことができるとのことだったため入社。一応、研修期間中も正社員として扱われる枠もあるがごく僅か...続きを読む(全168文字)
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とにかく給与が安い(会社には支給されてる額の3倍くらいはいってます)
また給与があがるかどうかは如何に社長に気に入られるかによる。ここで研修をして、その...続きを読む(全179文字)
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給与が非常に安く、正社員になってもボーナスは自分の給与から天引き、しかも業績が悪いと支給がなくなるという意味不明な仕組みでした。
学校制度?については社...続きを読む(全178文字)
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異業種からの転職でしたが、研修があり未経験からでも入社できるということに魅力を感じました。
ただ入社してみると独習javaという教本に従って自分自身で読...続きを読む(全184文字)
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基本的に、研修はきちんと行われ、放置されることはありません。
テキストベースで個人ごとに進めて行き、講師には質問と次の作業をもらいに行く形です。
プロ...続きを読む(全240文字)
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特定派遣業をメインとしている会社なので、社内評価制度は、資格の有無などその個人の仕事の内容よりも、他の会社へと紹介しやすい人が評価が高くなる傾向にある。
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【良い点】
就業先の状況にはよるものの、過労働にならないように会社側で取り組みを行なっている。
【悪い点】
育児休暇制度あり。ただし、取得できるかど...続きを読む(全152文字)
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見込み残業代込みで、手取り15いかないくらいの超格安でした。
与面での離職者が多く、スキルを身につけると転職する人が後を絶たなかったです。
給与での不満...続きを読む(全172文字)
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社内のスクール制度で、未経験の私でも実務レベルを身につけさせていただいた後に他社に出向しました。 基本エンジニアの派遣のような仕事なので、社内の関わりとい...続きを読む(全187文字)
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学歴なし、未経験でしたが
この会社をキッカケに成長することができました。
この会社を辞めて大きくなった人が結構います。
キビシイ会社ですがブラック企業...続きを読む(全158文字)
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どこの企業もそうですうが
市場価値を高める為に、株価尊重、結果主義
結果を出さない社員は部長クラスでもポンポン降格させられる会社のような気がします。
...続きを読む(全166文字)
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年齢に関係なく上下関係がしっかりとしています。
実力のある人間にはすぐに役職がつきます。
人柄重視で技術の足りないエンジニアでも企業への推薦努力をしていた...続きを読む(全161文字)
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私は以前派遣としてお世話になっていた身ですが社員の皆さんは非常に仲が良かったです。若い方でも責任ある業務をされており、また派遣の私にも声を掛けていただきま...続きを読む(全216文字)
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未経験からでもエンジニアになれるというコピーの通りでした、社内教育が大変充実していましたのでとても良い環境でした。勉強OJTは非常に厳しいです。エンジニア...続きを読む(全232文字)
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参入企業/ライバル企業については、同業界でも様々な事業をやっている会社が多いので比較がしにくい。スマートフォン関連のことをやっている会社は可能性はあると思...続きを読む(全177文字)
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個人的には研修などには期待していなかった。
研修で学ぶこと以外のプラスアルファの部分をを自分で身につけるほうがよいと思う環境だった。
アドリブに強くな...続きを読む(全163文字)
会社名 | メディアファイブ株式会社 |
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フリガナ | メディアファイブ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億9892万5000円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 18億3509万3000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 上野 英理也 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 418万円 |
電話番号 | 092-762-0555 |
URL | https://www.media5.co.jp/ |
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