この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝早く起きるので生活リズムは整う。
やり甲斐はある仕事なのでプライベートより仕事優先な人には機会が多い環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
株式会社サンマルクホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンマルクホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンマルクホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝早く起きるので生活リズムは整う。
やり甲斐はある仕事なのでプライベートより仕事優先な人には機会が多い環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはとてもあります。能力のある人にはチャンスが与えられて、店長になるには時間はかかりません。コミニケーション能力とオペレーション能力が高...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
社員の方は週6で出勤されていて、閉店作業がおわる23:00ごろまでいることがほとんどだったのでワークライフバランスは良くないと思いますが、さす...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業サポートになると、基本土日は休めません。
さらに穴を埋めてくれる人を見つけ出さなければ有給も使えません。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかり休んでしっかり働ける企業だと思います。教育、コンプライアンスはしっかりしている方だと思います。様々なカテゴリーの飲食店があり、時間もバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
バイトなのでシフト制であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。
そのためシフト制といえど、
休日希望日に入らなければ
い...続きを読む(全197文字)
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まず、パートリーダーの方など管理職の人は残業2〜3時間は当たり前です。また、アルバイトの人が入れない日は休日出勤もしていました。
正社員の人は、大体新し...続きを読む(全214文字)
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プライベートの両立は非常に難しいです。
店舗勤務の場合は何かあったり、バイトが辞めたり、病気になったりしたら、誰かが出勤しなければなりません。
基本的...続きを読む(全166文字)
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飲食業界のため、祝日や土日の出勤は当たり前になるかと思います。本部においても日日の売り上げを管理していくため、業務のボリュームとしてはそれほどではないにし...続きを読む(全163文字)
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飲食店ではどこも似たようなものだとは思うが、社員として就業するならば、念入りにその会社の休日などを調べた方が良いだろう。カフェが好きで働きたいと考える方で...続きを読む(全170文字)
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朝は早く、タイムカード切ってからも何時間も残業していました。
休憩中もアルバイトの人のシフト管理や発注入力などの事務作業も多く、大変でした。
なので、...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスという概念はないと思われます。社員の休みは固定で、連休は原則禁止です。連休禁止令が出る直前に、たまたま冠婚葬祭があり連休取得ができ出席...続きを読む(全266文字)
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飲食ですので、お客様が多く来店されることでとても込み合う時間と、そうでもなくゆったりと仕事が進められる時間と存在していました。 こみあう時間に丁度退勤の時...続きを読む(全218文字)
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ワークライフバランスは、まったく無い。ほぼ仕事のみになってしまう。
休みの日でも電話が掛かってきたら、突然来れなくなったバイトの代わりに勤務→そのまま帰...続きを読む(全209文字)
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私が所属していたのは事業開発部の神戸元町ドリアというところでしたので、兎に角新しい試み ばかりで休みもままならずサービス残業、休日返上での出勤が当たり前で...続きを読む(全169文字)
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平のアルバイトであれば希望通りの休日は確保できますが、昇格した場合は社員とさして変わらず休日の確保が難しい場合もあります。というのも社員常駐店舗はほとんど...続きを読む(全170文字)
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基本的に店舗運営の場合はワークライフバランスというものはありません。
バイトの人間がいない場合は開店から閉店まで店にいることが当たり前で、
その上、休...続きを読む(全153文字)
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会社の意向はともかく、現場の雰囲気が「休みは自分で作るもの」だったので運が悪ければプライベートはゼロです。
仕事に対するモチベーションが高くやる気がみな...続きを読む(全184文字)
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基本的に、プライベートを充実させたい人には厳しい。
休みは週に1度ほど、休日出勤も普通にあり、特にその分の手当ては出ない。
また、子会社は2~3ヶ月毎...続きを読む(全152文字)
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人としての生活はできないでしょう。
取り立てられても、ガチガチの経営陣のおもちゃにしかなれず飽きられて窓際行きです。
利益率でナンバーワンという事は、...続きを読む(全185文字)
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正社員の方の年間休日は、週2日(連休ではない)×4×12=96日 と社員旅行2泊三日の計99日程度だと思われます。
外食産業中では標準なのでしょうか?
一...続きを読む(全153文字)
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現場では休みが取れるかは、自分次第。
新店や体制が壊れている店舗では休みを取るのは無理。よほど管理能力が高ければ、1ヵ月後くらいから週休2日取れる。社員...続きを読む(全181文字)
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プライベートでも、アルバイトさん次第で出勤になります。もちろん週末、祝日はお休みできませんので、一般的な行事(運動会、同窓会など)には参加できないことを覚...続きを読む(全183文字)
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アルバイトをしてる時ですが、主婦の方から学生までさまざまな年代の方がいて
朝・昼は主婦の方やフリーター、夜は学生といったように自分の生活にあった
シフ...続きを読む(全154文字)
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飲食企業経験はここだけですが、業界全体を見回しても、勤務時間は長いです。
会社としても労務の見直しやコンプライアンスを意識した取り組みを行っていますが、...続きを読む(全163文字)
若いうちから裁量権大きく働くことが出来るので、高いマネジメントスキルが身につくのが魅力の一つ。
リピート層が多い為、顔見知りの顧客との関係性を築けるのも...続きを読む(全85文字)
既にネームバリューが浸透しており、飲食業界である為急激な業績不振の心配はないと感じる。
一方で、地方の過疎化により店舗配置に偏りが出てきてしまっている為...続きを読む(全93文字)
評価制度、昇給基準がはっきりしている為、年収はわかりやすく上がっていく。裏を返せば他に昇給の材料がない為、インセンティブが働きにくい。給与水準は飲食業界の...続きを読む(全94文字)
女性管理職が非常に多いので女性ならではの悩みに関する理解度が高い。一方でワークライフバランスがとりにくいので、家庭との両立は難しい印象。続きを読む(全68文字)
お客様と接することができ、直接声が聞けるのがやりがいだと感じられる続きを読む(全33文字)
この会社は様々な事業を取り組んでいるため、将来は安定できると思う。また今後さらなる企業の取り組みにも期待ができる。続きを読む(全57文字)
仕事量が多いため、年収もとても高い。飲食店業界ならばかなり高い方なのではないかと感じる続きを読む(全43文字)
女性の社員も多く、育休や産休の取得割合も高いため働きやすいと感じている続きを読む(全35文字)
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【良い点】
多くの先輩方が優しく教えてくれるため、やる気があればしっかり仕事を覚えられます。疑問点は積極的に質問すれば聞いた分だけ返してくれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特別な日にご利用していただく機会が多いため、お客様の期待が高い分相応のサービスでおもてなしをする必要があります。お客様が笑顔で帰っていただいた...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
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フリガナ | サンマルクホールディングス |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 17億3100万円 |
従業員数 | 818人 |
売上高 | 645億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤川祐樹 |
本社所在地 | 〒700-0952 岡山県岡山市北区平田173番地104 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 534万円 |
電話番号 | 086-246-0309 |
URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
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