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入社後1~2年で店長を目指すキャリアパスが基本みたいです。店長として採用や教育、経営など色々な経験を積めるので、早く成長できそう。その後は、商品開発や人事...続きを読む(全122文字)
株式会社サンマルクホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンマルクホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンマルクホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後1~2年で店長を目指すキャリアパスが基本みたいです。店長として採用や教育、経営など色々な経験を積めるので、早く成長できそう。その後は、商品開発や人事...続きを読む(全122文字)
しっかりと経営に参加できる体制が整っている続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの先輩方が優しく教えてくれるため、やる気があればしっかり仕事を覚えられます。疑問点は積極的に質問すれば聞いた分だけ返してくれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良いですね。
正社員ではなくアルバイトでしたので詳しくは良くわかりませんが。良いんではないでしょうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
精神力や忍耐力は身につくと思う。逆に言えばそれぐらいしか身につくことはない。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
店舗では常にそれぞれのスタッフがそれぞれの業務をこなし、ずっと何か一つの作業をしているということは無い。レジに入りながら提供のドリンクを作成...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なんと言ってもスタッフ同士のコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションが大事なので人付き合いが得意じゃない人でもそのスキルは身につけれ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
製パン技術は自然と身につくのでとても良いと思います。教育体制は印象に全く無いほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社主導の教...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初にしっかりと教育してくださるので助かります。キッチンで料理の基本知識が身につきます。なにより、ホールでの接客によってお客様を第一に考えた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に社員からと言うより、先輩アルバイトから指導をしてもらいました。
分からないことはすぐに聞ける環境だったのでとても仕事がやりやすかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時・入社後には本社岡山での泊まり込みの研修がある。
研修体制としては、さすが上場企業と言える徹底した研修プログラムが用意されており、本人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カウンター業務だけではなく、発注やシフト管理といった事務作業、食材の調理や補充、パンやデザートやドリンク作り、清掃作業等々といった様々な業務...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修センターにて研修を受ける場合と、店舗にて研修を受ける場合がある。私は研修センターにて受けましたが、そちらの方が上達は早いと思います。店舗...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
飲食業の社員としての基本や能力は、過酷な研修制度のおかげで身に付ける事ができました。
実践で結果を出す人材になるためには必要なプロセスだった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、マニュアルはしっかりとしていました。写真つきで分かりやすく、はじめてのバイトでしたが問題なく取り組むことがで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトでも県外まで赴くような研修に参加しないといけなかったりします。もちろんその間の時給・交通費は支給されます。接客の基本的な知識などを...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。入社後研修センターで研修があり、現場でも先輩社員が丁寧に教えてくれます。皆熱い気持ちを持って取り組む社員が多く士気が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
レストラン部門は1店舗に基本一人体制の店舗が多く、店長までは進めるがその後のキャリアアップは厳しい。
カフェ事業は好調のようなのでそちらであ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
実際の業務(接客)については、アルバイトの人たちで成り立っています。
そのため、接遇研修と称して、接客のスキルを確認・向上する研修があります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
要領よく仕事ができたときはうれしいし、スキルアップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイト率が高く、い...続きを読む(全177文字)
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入社するとまず本社で研修があるのだが、店舗にもどると、その研修とは違う店舗独自のシステムが成り立っていてあまり有用ではなかった。さらに店舗ではもう研修を...続きを読む(全251文字)
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まずパンの製造、ドリンクの製造に
関してはとてもさらーっとしか教わりません。心配になるほどでした。研修後の毎日の中で自然と学ぶ感じですね。研修期間を終...続きを読む(全164文字)
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新人研修で接客用語などを徹底的に指導されるが、その丁寧な言葉遣いは、当社での仕事中だけでなく、他のどの業界、どの会社の人と会ってもほめてもらえる。
た...続きを読む(全206文字)
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研修などは初回にみっちりと行いました。具体的には座学的に、サンマルクはどんな喫茶店であるかということや、実際にメニューを提供するにあたってのバリスタの知...続きを読む(全185文字)
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社員によって仕事態度が違うと思います。また、その社員の気分でいろいろ振り回されるのでストレスは溜まりやすかったと感じています。タイムカード切ってサービス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が安定的、やることはいつも同じで優しく教えてもらえる。バイトも沢山入ることができる。
女性のメンバーがおおかった
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客や製造を通じてお店の雰囲気を自分の手で整えていける実感にあります。焼きたてのパンやコーヒーを丁寧に届けると、お客さんの表情がほぐれ、その...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がやや低めで、忙しさに比べてやや収入が伸びにくく、働く意欲とのバランスが取りづらい点が気になります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コーヒーやパンの知識がついたりするのでその点はすごくいい。繁忙期、特に年末などは永遠とチョコクロ巻くだけの人になれます。美味しいものに関われ...続きを読む(全189文字)
「最高のひととき創造業」という理念を掲げているのが印象的でした。ただ食事を提供するだけじゃなくて、お客さんが「今日来てよかった」と思える時間や空間を作るこ...続きを読む(全153文字)
国内だけでなく海外にも積極的に展開していて、特に和食ブランドを強化しているそうです。そのために来年、本社を岡山から京都に移転するらしく、インバウンド需要も...続きを読む(全157文字)
初任給は学歴によって分かれていて、大卒だと24万円くらいでした。固定残業代が含まれているみたいです。賞与もあるとのことでした。続きを読む(全63文字)
年間休日は113日で、最近5日増えたそうです。従業員の休みを増やそうという会社の姿勢は良いなと思いました。資格取得支援制度もあって、ファイナンシャルプラン...続きを読む(全123文字)
飲食業界なので、大型連休は忙しいみたいです。ただ、会社全体で残業をなくす雰囲気があるらしく、プライベートも大切にできそうな印象でした。続きを読む(全67文字)
FCレストランの運営が主である 4つの事業 飲食運営 経営サポート 海外展開 新規事業とありやりがいはある続きを読む(全53文字)
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【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗状況が安定していれば、先手先手で行動が出来、新しい提案などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足状況が続くと、何も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定した経営基盤:セブン&アイ・グループであり、福利厚生が充実している点が高評価です。
研修・教育体制:未経験から店長を目指せる研修制度や、...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
定期的に研修は設けられています。
社員としての心構えはそこでしっかりも学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社から1か月間、ビジネスマナー、損益計算書の見方、調理方法、衛生管理などの研修を受けられました。総合職は就業時間中に衛生管理責任者資格を取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育マニュアルはあり、だれでもある程度の仕事は出来るようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューを覚えないといけない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
皆さん優しくて、丁寧に教えてくれるのでとっても働きやすいです。料理も少しずつできるようになると思うのでとても良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いつも忙しいので「仕事を覚える気持ち」がないと付いていけない、
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えの悪い人にはいずらくなってしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内研修は飲食店にしては
それなりに多い方だと思う。
次の役職に上がる為の講習がある。
店長なら取らなくてはいけない資格もあるが
民間資格だ...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | 株式会社サンマルクホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | サンマルクホールディングス |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 17億3118万円 |
| 従業員数 | 1,168人 |
| 売上高 | 708億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤川 祐樹 |
| 本社所在地 | 〒700-0952 岡山県岡山市北区平田173番地104 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 086-246-0309 |
| URL | https://www.saint-marc-hd.com/hd/ |
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