サンマルクホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
多くの先輩方が優しく教えてくれるため、やる気があればしっかり仕事を覚えられます。疑問点は積極的に質問すれば聞いた分だけ返してくれます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
良いですね。
正社員ではなくアルバイトでしたので詳しくは良くわかりませんが。良いんではないでしょうか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
精神力や忍耐力は身につくと思う。逆に言えばそれぐらいしか身につくことはない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
店舗では常にそれぞれのスタッフがそれぞれの業務をこなし、ずっと何か一つの作業をしているということは無い。レジに入りながら提供のドリンクを作成す...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なんと言ってもスタッフ同士のコミュニケーション、お客様とのコミュニケーションが大事なので人付き合いが得意じゃない人でもそのスキルは身につけれる...続きを読む(全250文字)

【良い点】
製パン技術は自然と身につくのでとても良いと思います。教育体制は印象に全く無いほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社主導の教育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初にしっかりと教育してくださるので助かります。キッチンで料理の基本知識が身につきます。なにより、ホールでの接客によってお客様を第一に考えた接...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に社員からと言うより、先輩アルバイトから指導をしてもらいました。
分からないことはすぐに聞ける環境だったのでとても仕事がやりやすかったで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時・入社後には本社岡山での泊まり込みの研修がある。
研修体制としては、さすが上場企業と言える徹底した研修プログラムが用意されており、本人の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
カウンター業務だけではなく、発注やシフト管理といった事務作業、食材の調理や補充、パンやデザートやドリンク作り、清掃作業等々といった様々な業務を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修センターにて研修を受ける場合と、店舗にて研修を受ける場合がある。私は研修センターにて受けましたが、そちらの方が上達は早いと思います。店舗で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
飲食業の社員としての基本や能力は、過酷な研修制度のおかげで身に付ける事ができました。
実践で結果を出す人材になるためには必要なプロセスだったよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、マニュアルはしっかりとしていました。写真つきで分かりやすく、はじめてのバイトでしたが問題なく取り組むことができ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトでも県外まで赴くような研修に参加しないといけなかったりします。もちろんその間の時給・交通費は支給されます。接客の基本的な知識などを学...続きを読む(全223文字)

【良い点】
教育体制は充実している。入社後研修センターで研修があり、現場でも先輩社員が丁寧に教えてくれます。皆熱い気持ちを持って取り組む社員が多く士気が高...続きを読む(全189文字)

【良い点】
レストラン部門は1店舗に基本一人体制の店舗が多く、店長までは進めるがその後のキャリアアップは厳しい。
カフェ事業は好調のようなのでそちらであれ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
実際の業務（接客）については、アルバイトの人たちで成り立っています。
そのため、接遇研修と称して、接客のスキルを確認・向上する研修があります。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
要領よく仕事ができたときはうれしいし、スキルアップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイト率が高く、いろ...続きを読む(全177文字)

入社するとまず本社で研修があるのだが、店舗にもどると、その研修とは違う店舗独自のシステムが成り立っていてあまり有用ではなかった。さらに店舗ではもう研修を受...続きを読む(全251文字)

まずパンの製造、ドリンクの製造に
関してはとてもさらーっとしか教わりません。心配になるほどでした。研修後の毎日の中で自然と学ぶ感じですね。研修期間を終え...続きを読む(全164文字)

新人研修で接客用語などを徹底的に指導されるが、その丁寧な言葉遣いは、当社での仕事中だけでなく、他のどの業界、どの会社の人と会ってもほめてもらえる。
ただ...続きを読む(全206文字)

研修などは初回にみっちりと行いました。具体的には座学的に、サンマルクはどんな喫茶店であるかということや、実際にメニューを提供するにあたってのバリスタの知識...続きを読む(全185文字)

社員によって仕事態度が違うと思います。また、その社員の気分でいろいろ振り回されるのでストレスは溜まりやすかったと感じています。タイムカード切ってサービス残...続きを読む(全177文字)

カフェの方に勤めていました。新人教育としては段階を踏んで、一つクリアすれば次のステップへ、という感じで、いきなり全てを任されるという感じではなかったので無...続きを読む(全158文字)

入社してからは、本社にある研修棟で約1カ月泊まりがけで朝から晩までバッチリ学ぶ研修がある。
研修内容は、挨拶やお辞儀の仕方、話し方、声の出し方、歩き方な...続きを読む(全284文字)