松栄パナホーム熊本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収はそこまで高くないですが周りの人は優しく仕事はしやすいと思います。半年に1回評価制度があり、給与の改定がされます。何年かに1回海外研修もあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やはりパナホームグループですので、すべてに置いてキチンとした社風で働き甲斐もあると思います。最近は展示場営業が振るわなくなっており、ネットなど...続きを読む(全197文字)

お客様から喜びの声を頂くとやりがいを感じた。やはり住宅は一生の買い物。いい加減な仕事はできないので、一つ一つの工程が大事。お客さんにまめに連絡を入れ、積極...続きを読む(全152文字)

基本的には注文住宅のため、目の前にない商品を販売することになります。ですので設備やプランの打ち合わせも多いですし、住宅ローン、税金等必要な知識も多いです。...続きを読む(全191文字)

営業なので給与、賞与はもちろん実績によって変動します。成績をあげるとそれなりの給与は貰えると思います。ノルマ的なものを心配されるかたも多いと思いますが他の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数（上司と同行など）動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)