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株式会社感動

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

感動のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社感動のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社感動で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

感動の 社員・元社員による会社の評価

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感動の 学生による会社の評価

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感動の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社感動の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的取りやすいとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。休む時に、一回一回報告をしに行くのは面倒だが、正直それく...続きを読む(全81文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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感動の 他のカテゴリの口コミ

株式会社感動の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直あまりない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた会社では、業績やスキルよりも、上司への迎合が昇進の大きな...続きを読む(全338文字)

株式会社感動の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックの偏りがあるように感じます。業績評価やフィードバックも、上司との関係性に影...続きを読む(全158文字)

株式会社感動の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 19年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では非常に物腰柔らな雰囲気を醸し出していたが、実際に入ってみると激務を強要される場面が多々あった。
【ポイント】
何より必要とされる時間。仕事のた...続きを読む(全161文字)

株式会社感動の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体は少なくとも日本一になるであろう。それは、他社にはないサービスが充実いているから。どんな企業にいることよりも、表彰台が近くて頑張れる環境もまる。...続きを読む(全153文字)

株式会社感動の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 41年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

端的に言うと、子どもができたから。
子どもができるとなかなか家庭の時間がとれない企業にいることはきつい。
なにより、休みの日も出社することが3ヶ月続い...続きを読む(全157文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

株式会社オンテックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はいつでも取れる。支店長に言えばその週やその日に取れる。ただ土日は少し難しい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤は現...続きを読む(全143文字)

清水建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。現場での施工管理の後に書類作成となる。22時に帰れるなら早いほう。40代の所長クラスが事...続きを読む(全103文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績次第。契約さえ取れてれば、干渉されないので、本当に自由だと思う。契約が長期で取れてないと管理職からの介入が入るので、息が詰まる。
【気に...続きを読む(全126文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかり休めたので良かったです。特に休日に連絡が来たりもしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは休日も仕事...続きを読む(全88文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすい。
残業はした分だけ残業代をしっかりと貰える。
人によるが全体的に残業は少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)

株式会社よかタウンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってかなりワークライフバランスの考え方が違うと思うので、合う合わないは非常に個人差があると思う。続きを読む(全76文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計職はある程度自分で仕事の計画が立てられるためワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にフィー...続きを読む(全116文字)

群馬土建工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 22年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がなく、時間には帰れます。特に仕事を押し付けられることも無いので、勤務時間中も忙しすぎて手が回らないと言ったことはありませんでした。続きを読む(全74文字)

三愛オブリガス三神株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしなくても可能となるよう自身にて調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたほうが偉いというような風習が若干ある。続きを読む(全77文字)

感動の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社感動
フリガナ カンドウ
設立日 2008年11月
資本金 500万円
従業員数 10人
代表者 渡邊孝太郎
本社所在地 〒890-0032 鹿児島県鹿児島市西陵3丁目28番22号
電話番号 099-296-8881
URL https://can-do.biz/
NOKIZAL ID: 2582949

感動の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。