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株式会社感動

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

感動の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社感動の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社感動で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

感動の 社員・元社員による会社の評価

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感動の 学生による会社の評価

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感動の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社感動の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 19年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では非常に物腰柔らな雰囲気を醸し出していたが、実際に入ってみると激務を強要される場面が多々あった。
【ポイント】
何より必要とされる時間。仕事のた...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    感動の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社感動の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直あまりない気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた会社では、業績やスキルよりも、上司への迎合が昇進の大きな...続きを読む(全338文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社感動の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的取りやすいとはおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。休む時に、一回一回報告をしに行くのは面倒だが、正直それく...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社感動の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フィードバックの偏りがあるように感じます。業績評価やフィードバックも、上司との関係性に影...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社感動の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業自体は少なくとも日本一になるであろう。それは、他社にはないサービスが充実いているから。どんな企業にいることよりも、表彰台が近くて頑張れる環境もまる。...続きを読む(全153文字)

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    株式会社感動の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2014年11月14日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 41年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    端的に言うと、子どもができたから。
    子どもができるとなかなか家庭の時間がとれない企業にいることはきつい。
    なにより、休みの日も出社することが3ヶ月続い...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝は早く、夜は遅いことがあるのでそこまでワークライフバランスは実現できない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるだけ稼げる。若くても役職を取れたら1000万円以上稼ぐことは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際は残業はないと...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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    清水建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世間一般の知名度は高い。それが入社の決め手になった事実はある。入るのは難しくはない。続けるのは難しい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅に興味があったことと大手なので安定して働けると思ったからです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手で安定はしていたが、人によっ...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的なブランド力を持っているので、営業として経験を積むにはチャンスを掴みやすい。いわゆるノルマというものはなく、上長と相談の上個人目標とい...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社淺沼組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場ごとに様々な県に行くことが出来て
    その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
    相性が悪い人でも我慢してれば
    大丈夫。続きを読む(全79文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社大林組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

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    株式会社よかタウンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所や配属先による教育にかなり違いがあるように感じたので、基本的な教育は統一してあると良いと感じた。続きを読む(全70文字)

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    三球電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日120日週休2日制と謳うのをやめたほうがいいと思う。現場職と事務職で乖離があるし、90日程度しか休めない...続きを読む(全83文字)

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    群馬土建工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 22年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップはありませんでした。人間関係でトラブルがないので良い会社だと思います。普段社員の方は、外仕事で出てしまうので、それもいいのかもし...続きを読む(全81文字)

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    感動の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社感動
    フリガナ カンドウ
    設立日 2008年11月
    資本金 500万円
    従業員数 10人
    代表者 渡邊孝太郎
    本社所在地 〒890-0032 鹿児島県鹿児島市西陵3丁目28番22号
    電話番号 099-296-8881
    URL https://can-do.biz/
    NOKIZAL ID: 2582949

    感動の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。