大林組の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全230件）

【良い点】
肉体労働をしなければならない場面が多い事。若い内は耐えられるが、10年後同じ事ができるかと言われると難しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得支援等、研修制度は充実している。入社後、4月から7月まで、一級建築士の資格勉強が仕事となる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
技術力の高い上司が多く、人として尊敬できる人も多い。内勤の人は穏和で、現場の人は高圧的。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく口...続きを読む(全85文字)

【良い点】
水素事業に力を入れており、将来安泰である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の解消は進んでいない。
他社のように、有給7割取得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同世代と比較するとかなり高額な給料が貰えるが、残業代がかなりの割合を占めているところは認識すべき。
評価は直属の上司による。曖昧な評価制度で、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子供のイベント等に関しては考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取らない上司が多く、その習慣が身についている為、若...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の施工管理職員が増加傾向にあり、優しくしてもらえる。男社会の為、当然可愛がられる。羨ましい限りである。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大規模プロジェクトに携わることができることはやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の命に関わる仕事で、責任は大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大規模プロジェクトに携われる事。また施工の技術に関しては間違いなく日本トップクラスで、自身の技術力は培われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産業医との面談があり、メンタルヘルスで悩んでいる方へのサポートは実施していました。一方で引き留めのための面談という意味合いが強く感じました。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はありだが必ずいい給料になるし、落ちることはない、満足できる待遇だと感じる。プライベートには干渉する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
圧倒的な大手なので、とにかく有名な建物に携わることができる。実績としてアピールできることは多いと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性も男性同様に残業は多い印象でした。ただ、育休などは十分に受けることができていましたので、仕事内容次第かなと思います続きを読む(全65文字)

【良い点】
管理職の方も、同じことを経験しているので厳しい仕事だということに対しての理解度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で寝る人も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ワークライフバラすを考えると退職一択でした。家族との関係性も悪くなりそうでしたし、この部分は業界全体の課題だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
とにかくやりながら覚える姿勢なので、すぐに身につく。先輩写真はみんな優しいです、厳しい環境についての理解度も高い続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は働き方が改善されているなど、色々と言われるが他業界と比べて残業が多いのは明白。昔が異常すぎただけで現在も異常...続きを読む(全87文字)

【良い点】
他のゼネコンと比べると良いとは聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上になればなるほどめんどくさい人は増える。沢山働けば働くほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修自体は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやったは良いものの現場業務で生きるものはほぼない。結局は現場に出て...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎてライフプランを建てられない。結婚早々転勤を言い渡される人は割と多く、結婚早々転職するわけにもいかず泣...続きを読む(全165文字)

【良い点】
常設部門であれば比較的ワークライフバランスは良好なことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと休みの日でもひっきりなしに...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業がすすんでおり、つまらないところに配属されるととてもしんどい。
永遠に住民トラブルの対応をしていたり、発注者対...続きを読む(全118文字)

【良い点】
収入は同世代と比べても非常にいいが、その大部分は残業である。
賞与は他業界の大手と比べると1-2割くらい多いのでその点はお得である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
古き良きJTCと思う。年功序列で定期昇給していく。最速で40才で1200万に到達します。評価制度で多少の遅れが出ても3-4年これをどう思うかは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手の工事長には残業代が支給される様になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題で万年的な人員不足。若手の成長スピー...続きを読む(全169文字)