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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなりのトップダウン式の経営になっており、現場で判断出来ることが少ない。新商品もあまり出てこず、バイヤーとの商談で同じ商品を再度紹介になることも多い。現...続きを読む(全151文字)
株式会社藤商店
株式会社藤商店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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かなりのトップダウン式の経営になっており、現場で判断出来ることが少ない。新商品もあまり出てこず、バイヤーとの商談で同じ商品を再度紹介になることも多い。現...続きを読む(全151文字)
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思うような営業活動ができなかったため退職を決意しました。
お客様目線での考え方ができないため、他社との戦いがかなり厳しい。
毎年何も変わらない商品だ...続きを読む(全154文字)
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ほとんどやりがいは感じませんでした。
とにかく売上をとるために毎日必死です。
売上目標がいった月は、やりがいというかホッとする感覚です。
大きな売...続きを読む(全159文字)
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営業職でもあまり成績によって給料は上下せず。良くも悪くも単純な数字に縛られない。
社内の雰囲気は社員同士が仲が良いのでまず悪いということはないと思う。...続きを読む(全221文字)
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入社、一年目から五年目までは、会社の業績もよくルート営業が中心だっあ。六年以降、業績が右肩下がりになってからは、スマホ水産部門中心だったのが、新規獲得の...続きを読む(全169文字)
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研修は入社後1週間くらい本社でビジネスマナーなどを学んだり、工場での業務体験があるだけで、後は先輩社員と同行し、実際の営業活動を見て仕事を覚えていくとい...続きを読む(全151文字)
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入社してすぐに福岡の本部にて新人研修が一週間あります。その後は各営業所に配属され数ヶ月先輩と同行し仕事を覚えていく形となります。
基本的には、最初の新...続きを読む(全151文字)
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特に新商品が出来る訳ではなく毎年同じ商品をバイヤーに紹介しなければならない。バイヤーに価格、パッケージ、内容量の見直しなどのアドバイスを受け、上に伝える...続きを読む(全156文字)
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全て上から指示されたようにしか動けず自分の思うような営業活動が出来ない。
自分の会社目線でしか物事を考えずお客様に対しては傲慢かつ蔑んだような対応をさ...続きを読む(全172文字)
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売れ筋商品のシェアが大きく営業活動のやりやすさを感じ取れると思ってました。
しかし、他社と比べると価格の面やパッケージが他より劣っていると各バイヤーに...続きを読む(全256文字)
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競合他社も多く商談の際は錢の値まで細かく決められた商談書を持参し商談。結局値段を安くして欲しいと言われバイヤーと仲買の板挟み状態になります。商品を導入し...続きを読む(全179文字)
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選考を進むにつれて、人事の方や社員の方々の人柄に惹かれたことが大きいです。
また、食品系の会社で働きたいということも理由の一つです。面接では、自分のこ...続きを読む(全168文字)
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オーナー企業である為、全てにおいて社員に自由がない。職務・職位に関係なくすべての従業員がトップダウンの指示に従うことになる。会社が保守的なため、攻める気...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社藤商店 |
|---|---|
| フリガナ | トウショウテン |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 売上高 | 11億8559万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤謙太郎 |
| 本社所在地 | 〒811-1346 福岡県福岡市南区老司3丁目10番24号 |
| 電話番号 | 092-565-2547 |
| URL | https://tohshouten.co.jp/ |
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