藤商店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が定着せず社内の高齢化が進んでいるので先行きが不安です。新商品も全然開発されないので既存の商品頼りなところも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事内容は単調で業務範囲も狭いのでやり方を覚えれば誰でもできる仕事です。慣れてしまえばこっちのものです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるみたいですが、利用する人はほとんどおらず結婚妊娠のタイミングで退職する方が多いです…。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職の意向を伝えて引き止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出る時は半年以上前に言わな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1台パソコンが普通と思っていたので事務職でパソコン数台を順番で使い回すことにびっくりしました。ペーパーレスの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は毎年1回昇給があるので勤めている限り多少は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったのかなかったのかよく分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
昇給は年に数千円あがるくらいです。賞与は2回で1か月くらいがもらえます。ただ、評価基準がめいかくではなく何をすれば昇格し賞与が増えるのかが不...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育は先輩、上司任せになるので、配属先次第。
特にマニュアルなどはないので、営業所や人によって当たり外れがある。
人は優しい。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
歴史が長い会社でスーパーの中でも鮮魚部門に対してはある程度の知名度はある。
味については一定程度の評価を得ており美味しいメーカーとしては認知...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期特にお正月に泊まりの社員もいたりする。休みは取れるが希望休が取れるかは配属先ガチャである印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスは非常に良好で、プライベートの時間を十分に確保することができました。残業管理も適切になされており、休みも取りやす...続きを読む(全283文字)

【良い点】
定時で帰れる事がほとんどで、それが当たり前なのは素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称したサービス休日出勤、サー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平日休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はまちまちである。お店によってだが70時間いったりすることがある。また節分や年...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランス？ないないない。存在していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特にワークライフバランスなんて言うと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
平日休みなので病院などはいきやすい
人員がいれば休みを調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足している
10年間在...続きを読む(全212文字)

【良い点】
圧倒的に良い。有給も好きなタイミングで取れて、リモートワークも時短勤務も柔軟に取らせてくれるので、家庭を持った方には非常に働きやすい職場であ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業が少ない。有給が取りやすい。シフトの融通もきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休２日制ではないので、土日はもちろん、年...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ないと言って良い。強いて言うならヤマザキのパンが食べ放題なところだが、パンばかり見つめているから精神的にパンを見たくなくなると思う。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
研修はしっかりしていると思う。入社後半年,1年,2年,3年に研修があり同期との交流も多い。研修は生産部と営業部まとめて行うので自分と違う部署...続きを読む(全201文字)