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株式会社藤商店

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤商店の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤商店の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤商店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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藤商店の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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藤商店の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1台パソコンが普通と思っていたので事務職でパソコン数台を順番で使い回すことにびっくりしました。ペーパーレスの...続きを読む(全120文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 MR・MS その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げは下がり続けているが、利益は出している。なんだかんだで安いものを高く売っているのだと思う。
新入社員も募集し続け、ボーナスもちゃんと...続きを読む(全179文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日が休みで、転勤もなし。
数字を意識するように上司から言われるが、決まったノルマはない。
給料も1年目からそこそこ貰える。
看板商...続きを読む(全389文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続くメーカーで、辛子酢味噌についてはどこにいっても知ってもらえている。
私のいた営業所のことしか分かりませんが社内の対人関係はよかったと...続きを読む(全222文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した取引先があり、そこについては取引もスムーズに行く。からし酢味噌が看板商品で、鮮魚部門に関してはその名前で新規のバイヤーも理解してくれ...続きを読む(全190文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売れ筋商品のシェアが大きく営業活動のやりやすさを感じ取れると思ってました。
しかし、他社と比べると価格の面やパッケージが他より劣っていると各バイヤーに...続きを読む(全256文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

選考を進むにつれて、人事の方や社員の方々の人柄に惹かれたことが大きいです。
また、食品系の会社で働きたいということも理由の一つです。面接では、自分のこ...続きを読む(全168文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤商店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤商店の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は毎年1回昇給があるので勤めている限り多少は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったのかなかったのかよく分...続きを読む(全82文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が定着せず社内の高齢化が進んでいるので先行きが不安です。新商品も全然開発されないので既存の商品頼りなところも...続きを読む(全81文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業ゼロで毎日定時で帰れます。カレンダー通りの休日なので、土日祝プラスお盆と年末年始休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は単調で業務範囲も狭いのでやり方を覚えれば誰でもできる仕事です。慣れてしまえばこっちのものです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるみたいですが、利用する人はほとんどおらず結婚妊娠のタイミングで退職する方が多いです…。続きを読む(全70文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意向を伝えて引き止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出る時は半年以上前に言わな...続きを読む(全84文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい...続きを読む(全234文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に数千円あがるくらいです。賞与は2回で1か月くらいがもらえます。ただ、評価基準がめいかくではなく何をすれば昇格し賞与が増えるのかが不...続きを読む(全88文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が終わる時間が19時頃になるので残業は月に30時間から40時間あります。ただ、仕事がなくでもみんな残っているのでしかたなく会社にいる部分...続きを読む(全82文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 MR・MS その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は先輩、上司任せになるので、配属先次第。
特にマニュアルなどはないので、営業所や人によって当たり外れがある。
人は優しい。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

リクロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接担当者が優しく、話しやすい雰囲気を作ってくださったため、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お菓子を作ることが好き...続きを読む(全163文字)

株式会社東洋新薬の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エージェントから強いプッシュがあった事と、採用担当者のコミュニケーション能力の高さや、会社の歴史が深いことが魅力に感じ応募しました。
営業部...続きを読む(全141文字)

ヤマサ蒲鉾株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手になったのは、小学校の時に工場見学した思い出とヤマサのオリジナルキャラクターさっちゃんが大好きでCDも持っていたことがきっかけで...続きを読む(全320文字)

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な商材を扱っており営業として提案の幅が広く良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な方が多く。正論を述べる方が多い...続きを読む(全91文字)

株式会社不二家の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属していた店舗は人が良かった。優しく教えてくれたところは良い点だと思いました。社員も学生アルバイトの方もほとんどが丁寧に教えてくれた。人に...続きを読む(全182文字)

ハラダ製茶株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お茶だけではなく様々な製品があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、なかなか慣れるまでは大変に感じた。続きを読む(全78文字)

JA高崎ハムファクトリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1つの商品をひたすら検品だったり、梱包をするのかと思っていましたが、商品の種類が沢山ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

中部フーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
環境的には働きやすい人もいるが、そうでない人には続かない。店舗にもよるところが多く、パートの方が良いと思ってしまう。続きを読む(全78文字)

フジパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品メーカーで社会貢献性が高いので入社した。世の中に欠かせない事業であるという誇りはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少...続きを読む(全119文字)

わらべや日洋インターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員が多い為、仕事量が多い場合は分担ができて捗ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって気難しい環境かなと感じます。外国...続きを読む(全103文字)

藤商店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤商店
フリガナ トウショウテン
資本金 1000万円
従業員数 114人
売上高 11億8559万円
決算月 3月
代表者 藤謙太郎
本社所在地 〒811-1346 福岡県福岡市南区老司3丁目10番24号
電話番号 092-565-2547
URL https://tohshouten.co.jp/
NOKIZAL ID: 1491384

藤商店の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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