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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤商店の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤商店の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤商店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.8
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.7

藤商店の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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藤商店の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社藤商店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げは下がり続けているが、利益は出している。なんだかんだで安いものを高く売っているのだと思う。
新入社員も募集し続け、ボーナスもちゃんと出...続きを読む(全179文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日が休みで、転勤もなし。
数字を意識するように上司から言われるが、決まったノルマはない。
給料も1年目からそこそこ貰える。
看板商品...続きを読む(全389文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続くメーカーで、辛子酢味噌についてはどこにいっても知ってもらえている。
私のいた営業所のことしか分かりませんが社内の対人関係はよかったと感...続きを読む(全222文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した取引先があり、そこについては取引もスムーズに行く。からし酢味噌が看板商品で、鮮魚部門に関してはその名前で新規のバイヤーも理解してくれる...続きを読む(全190文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売れ筋商品のシェアが大きく営業活動のやりやすさを感じ取れると思ってました。
しかし、他社と比べると価格の面やパッケージが他より劣っていると各バイヤーに言...続きを読む(全256文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

選考を進むにつれて、人事の方や社員の方々の人柄に惹かれたことが大きいです。
また、食品系の会社で働きたいということも理由の一つです。面接では、自分のこと...続きを読む(全168文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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藤商店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤商店の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい人...続きを読む(全234文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に数千円あがるくらいです。賞与は2回で1か月くらいがもらえます。ただ、評価基準がめいかくではなく何をすれば昇格し賞与が増えるのかが不明...続きを読む(全88文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が終わる時間が19時頃になるので残業は月に30時間から40時間あります。ただ、仕事がなくでもみんな残っているのでしかたなく会社にいる部分も...続きを読む(全82文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は先輩、上司任せになるので、配属先次第。
特にマニュアルなどはないので、営業所や人によって当たり外れがある。
人は優しい。
【気になること...続きを読む(全200文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史が長い会社でスーパーの中でも鮮魚部門に対してはある程度の知名度はある。
味については一定程度の評価を得ており美味しいメーカーとしては認知さ...続きを読む(全180文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長していく分野ではないため、明るい未来はなさそう。
需要はあるため、ゼロになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合にシ...続きを読む(全190文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅について、単身者には手厚い。どこか通勤圏内のワンルームを借り上げて、寮として住める。
場所は会社が決まるので、要望は出せない。
しかし、め...続きを読む(全198文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業員同士で同行することもしばしばあるので、先輩後輩関係なく、社員の仕事のしかたを学ぶ機会はあるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品があり、一定数のユーザーや得意先があるので、需要はある事業だと思います。
独自の路線を持っているので、ハマる得意先にはかなりハマります...続きを読む(全178文字)

株式会社藤商店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーで経営を行なっており、絶対的な権力を持っています。受注関連は女性社員が行なっており、徹底的に指導されます...続きを読む(全195文字)

メーカー(食品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社プレシアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(食品・化粧品)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日などの面で面接時に聞いていた条件と違った。休みが圧倒的に少なかった。特に、年末年始は繁忙期なので月に4日休めれ...続きを読む(全117文字)

ヤマク食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ラジオ体操と朗読と朝礼
絶対この会社入らない方がいい
朝礼だけでいいだろ
時間が勿体ないな食品会社なのに掃除全...続きを読む(全81文字)

株式会社武蔵野フーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署にやっては定休日みたいな日があるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の比率が下がり、昼勤務から夜勤務の入...続きを読む(全106文字)

カネ美食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも売り上げがあれば、利益がなくても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が高くなるような商品を作るよりも、売り...続きを読む(全160文字)

カネ美食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友人がアルバイトで働いており、紹介された為。あまり接客のない仕事をしたかった為。入社後のギャップは特にありません。おばちゃん達が沢山働かれてい...続きを読む(全132文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は食品企業の中で売り上げが非常に多く安定していると思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には営業職として採用...続きを読む(全157文字)

株式会社松橋屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本時にみんないい人で働きやすい環境である。どの会社にも一部嫌な人がいるためその辺は仕方がないと思う。聞いたことに対してもしっかりと返答してら...続きを読む(全106文字)

丸彦製菓株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が一方的で突然です。理由は鬱やトラブルで翌日から来なくなる人が多いから。だから適当な人が...続きを読む(全120文字)

オタフクソース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縁を大事にする会社です。中途でも平等に扱ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがあると土日もお好み焼を焼きに行かない...続きを読む(全84文字)

株式会社錦松梅の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デパートの販売員になりたかったので。
色んな店舗に勤務できて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品が大量にある時はほとん...続きを読む(全107文字)

藤商店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤商店
フリガナ トウショウテン
資本金 1000万円
従業員数 114人
売上高 11億8559万円
決算月 3月
代表者 藤謙太郎
本社所在地 〒811-1346 福岡県福岡市南区老司3丁目10番24号
電話番号 092-565-2547
URL https://tohshouten.co.jp/
NOKIZAL ID: 1491384

藤商店の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。