藤商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1台パソコンが普通と思っていたので事務職でパソコン数台を順番で使い回すことにびっくりしました。ペーパーレスの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は毎年1回昇給があるので勤めている限り多少は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったのかなかったのかよく分...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が定着せず社内の高齢化が進んでいるので先行きが不安です。新商品も全然開発されないので既存の商品頼りなところも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業ゼロで毎日定時で帰れます。カレンダー通りの休日なので、土日祝プラスお盆と年末年始休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事内容は単調で業務範囲も狭いのでやり方を覚えれば誰でもできる仕事です。慣れてしまえばこっちのものです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるみたいですが、利用する人はほとんどおらず結婚妊娠のタイミングで退職する方が多いです…。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職の意向を伝えて引き止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出る時は半年以上前に言わな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
昇給は年に数千円あがるくらいです。賞与は2回で1か月くらいがもらえます。ただ、評価基準がめいかくではなく何をすれば昇格し賞与が増えるのかが不...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事が終わる時間が19時頃になるので残業は月に30時間から40時間あります。ただ、仕事がなくでもみんな残っているのでしかたなく会社にいる部分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている方だと思う。通信教育や動画講座、また各種研修実施など。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
公募制度があるのは良い点、ただし狭き門だと感じる。また、グロービスや海外大学院等での留学制度の無償制度もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
選ばれた人は資格取るなどの、支援はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたくても、上に選ばれなければ研修も資格取得...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職社員に対しての特別な研修などは社内で行われていなかった。Excelスキルなどを独学で高めている先輩はいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
製造ラインではフォークリフトを乗ることもある為、会社で入社してすぐ免許を取らせてもらったり、事務では社労士の資格取得に向けて説明会なども参加...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)