藤商店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が定着せず社内の高齢化が進んでいるので先行きが不安です。新商品も全然開発されないので既存の商品頼りなところも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業ゼロで毎日定時で帰れます。カレンダー通りの休日なので、土日祝プラスお盆と年末年始休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事内容は単調で業務範囲も狭いのでやり方を覚えれば誰でもできる仕事です。慣れてしまえばこっちのものです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるみたいですが、利用する人はほとんどおらず結婚妊娠のタイミングで退職する方が多いです…。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職の意向を伝えて引き止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出る時は半年以上前に言わな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1台パソコンが普通と思っていたので事務職でパソコン数台を順番で使い回すことにびっくりしました。ペーパーレスの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が終わる時間が19時頃になるので残業は月に30時間から40時間あります。ただ、仕事がなくでもみんな残っているのでしかたなく会社にいる部分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育は先輩、上司任せになるので、配属先次第。
特にマニュアルなどはないので、営業所や人によって当たり外れがある。
人は優しい。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
歴史が長い会社でスーパーの中でも鮮魚部門に対してはある程度の知名度はある。
味については一定程度の評価を得ており美味しいメーカーとしては認知...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は食品業界としては高いほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年々難しくなっており、特に係長クラスから課長クラス...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による通しが常にある店舗あるが、残業に対して厳しく、残業したくないのにしているが怒られる場合がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的には年功序列の給与体系で、在籍年数に応じて着実に昇給していく安定感がありました。当時の社会情勢や経済状況に合わせたベースアップも行われ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
アルバイトにも少しですが賞与が出ます(年2回)。店長が働きを見て評価してくれているそうです。また店舗の売上によっても賞与が出ることがあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスが30〜40万もらえ、基本給も高めなので新卒4年目で400後半貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直あまり高くありません。正社員でも300万円台前半〜中盤くらいが多く、基本給が低めなの...続きを読む(全380文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制、仕事の出来ないイエスマン上司しかいない。
売り上げとして結果を残しても、何もやらなくとも評価は全員同じ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性には優しい。女性には。
男性社員は扱い最悪です、ただでさえ人が少ないのに役職者ばかりですぐに昇格できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は事務にしては低くない。製造は残業とかしてたらかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは低い、年に夏と冬の2回...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的には年功序列の風土が根強く、保守的な安定企業といえます。評価体系は、半期ごとの目標管理制度（MBO）と行動評価を軸に構成されていますが...続きを読む(全275文字)