藤商店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が定着せず社内の高齢化が進んでいるので先行きが不安です。新商品も全然開発されないので既存の商品頼りなところも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業ゼロで毎日定時で帰れます。カレンダー通りの休日なので、土日祝プラスお盆と年末年始休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事内容は単調で業務範囲も狭いのでやり方を覚えれば誰でもできる仕事です。慣れてしまえばこっちのものです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるみたいですが、利用する人はほとんどおらず結婚妊娠のタイミングで退職する方が多いです…。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職の意向を伝えて引き止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出る時は半年以上前に言わな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1台パソコンが普通と思っていたので事務職でパソコン数台を順番で使い回すことにびっくりしました。ペーパーレスの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が終わる時間が19時頃になるので残業は月に30時間から40時間あります。ただ、仕事がなくでもみんな残っているのでしかたなく会社にいる部分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育は先輩、上司任せになるので、配属先次第。
特にマニュアルなどはないので、営業所や人によって当たり外れがある。
人は優しい。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
歴史が長い会社でスーパーの中でも鮮魚部門に対してはある程度の知名度はある。
味については一定程度の評価を得ており美味しいメーカーとしては認知...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢給というものがあり、20代前半までは、年齢が上がると少しずつ昇給しました。
ただし、それ以降は役職につかないと給与はあがりません。ただし...続きを読む(全302文字)

【良い点】
株式会社東洋新薬の年収評価制度については、成果とプロセスの両面を見てもらえる点が特徴だと感じています。目標設定が明確で、商品設計や包装デザイ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
飲食・お菓子業界の中ではかなり給与は良い方だと思います。基本給も残業代もしっかり支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与体系は明確です。
ランクによる給料が定義されているので、誰がどれくらいの給料を貰っているのかが、お互いにわかってしまう点でもあります。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業しただけ残業代が貰えるのはよかった。月に８０時間くらいするからけっこう貰える。ただ、めっちゃきつい。体を壊す社員もいた。
お金を稼ぐには...続きを読む(全180文字)

【良い点】
食品企業であるが化学系商材のため年収は良い方だと思う。ただ、マネージャーに昇格後は残業代が付与されないため、人によっては業務量や顧客特性等で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社全体としては安定したので、賞与は基本支給されていました。
複数の項目で増減はありましたが、減はほぼ無く名目上プラスになっていることがほと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料と賞与はそこそこもらえると思います。特に生活には困らないレベルだと思います。基本給与はそれほど高いと思わないが、残業が多いため結果として...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、評価基準等が不明で昇給は微々たるものでした。
各種手当につきましても最低限のもので充実している...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価はしっかりしていたと感じる。
ただ上に噛みつく人は厳しい評価をされていた。
年収もそこまで気にならない。続きを読む(全60文字)