この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい人...続きを読む(全234文字)
株式会社藤商店 報酬UP
社員・元社員による株式会社藤商店の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の味はよく取引先からも高く評価されていいるので自信をもって提案することができる。また、一年目から担当をもたされるのでがつがつ仕事がしたい人...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
歴史が長い会社でスーパーの中でも鮮魚部門に対してはある程度の知名度はある。
味については一定程度の評価を得ており美味しいメーカーとしては認知さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多くのお客様を持たせていただけるので成長はできる。
商品力が弱いので営業としての力が試せるので初めての仕事にしては貴重な経験ができたと感じ次に...続きを読む(全181文字)
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思うような営業活動ができなかったため退職を決意しました。
お客様目線での考え方ができないため、他社との戦いがかなり厳しい。
毎年何も変わらない商品だっ...続きを読む(全154文字)
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特に新商品が出来る訳ではなく毎年同じ商品をバイヤーに紹介しなければならない。バイヤーに価格、パッケージ、内容量の見直しなどのアドバイスを受け、上に伝えるも...続きを読む(全156文字)
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全て上から指示されたようにしか動けず自分の思うような営業活動が出来ない。
自分の会社目線でしか物事を考えずお客様に対しては傲慢かつ蔑んだような対応をさせ...続きを読む(全172文字)
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オーナー企業である為、全てにおいて社員に自由がない。職務・職位に関係なくすべての従業員がトップダウンの指示に従うことになる。会社が保守的なため、攻める気持...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給は年に数千円あがるくらいです。賞与は2回で1か月くらいがもらえます。ただ、評価基準がめいかくではなく何をすれば昇格し賞与が増えるのかが不明...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事が終わる時間が19時頃になるので残業は月に30時間から40時間あります。ただ、仕事がなくでもみんな残っているのでしかたなく会社にいる部分も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は先輩、上司任せになるので、配属先次第。
特にマニュアルなどはないので、営業所や人によって当たり外れがある。
人は優しい。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成長していく分野ではないため、明るい未来はなさそう。
需要はあるため、ゼロになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合にシ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅について、単身者には手厚い。どこか通勤圏内のワンルームを借り上げて、寮として住める。
場所は会社が決まるので、要望は出せない。
しかし、め...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業員同士で同行することもしばしばあるので、先輩後輩関係なく、社員の仕事のしかたを学ぶ機会はあるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
主力商品があり、一定数のユーザーや得意先があるので、需要はある事業だと思います。
独自の路線を持っているので、ハマる得意先にはかなりハマります...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーで経営を行なっており、絶対的な権力を持っています。受注関連は女性社員が行なっており、徹底的に指導されます...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルによって誰でも管理職、役職につける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ営業所によって管理職の差が大きくあると感じ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月に1回ペースで休日出勤はありますが
土日はしっかり休めます。
ただ振替休日が水曜限定のため連休は取得できない。
また有休もお盆、年末で消費さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事に慣れていき、使えると分かるとどんどん業務の幅が広くなっていき、様々な事を経験する事ができる。また、頼られるためやる気に繋がる。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
12月は毎週土曜出勤があったのに給料がほぼいつもの月と変わらないのを変えてほしい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働(拘束時間は、会議がある日は14時間の時もあり)でありながら、毎月の給与が低く、ボーナスも雀の涙であり、...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女優先で男の年配者の言う事は信じない
聞き取りしたと言っても相手の事だけを信じるだけ
上の人間は女の子大好きで女の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年末年始の忙しい時期には人手が足りず、労働が大変でした
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始はお休みするなどした方が効率的で良いか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定しているし、お金はもらえる。転職後、この会社より、大きい会社に入社できることは滅多にないと思うので迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務偏重が極端である。仕事やプロジェクトを掛け持ちしている人は時間管理ができないと潰れると思います。また、複数のプ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
近年退職者が続出しているため退職理由等をしつこく聞かれることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の内容が不透明であり...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リンガーハットを退職する理由は多岐にわたりますが、主な理由としては、キャリアの成長や労働環境の改善を求めるものが挙...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は多いが残業代は出るため稼ぎたい人は向いていると思う。
基本的に作業をするのは40歳以上のおばちゃんの為、いちいち文句が多く、その相手をす...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社藤商店 |
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フリガナ | トウショウテン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 11億8559万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤謙太郎 |
本社所在地 | 〒811-1346 福岡県福岡市南区老司3丁目10番24号 |
電話番号 | 092-565-2547 |
URL | https://tohshouten.co.jp/ |
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