この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのヘルプ業務があることについて採用時に説明がなかった。続きを読む(全54文字)
株式会社ジャパネットたかた 報酬UP
株式会社ジャパネットたかたの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのヘルプ業務があることについて採用時に説明がなかった。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週3日はノー残業デーなので、残業できるのは週2日である。そのため生産性が求められるが、業務量に対して人員が追いつい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は月に1度ほどコールセンター業務の応援を要請され、応じなければならず、心身ともに負担が大きいと感じている。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
実力主義。年次が浅くても昇進・昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から給与のベースアップや評価制度の改定があり、実力主...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという謎の評価制度によりボーナスの金額が決まる。半年ごとに成果指標を決定し、その目標に向か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
常時人手不足であったため勤務時間が長く取れるのでひたすらコミットしてやりがいを感じられるならばそれに応じた報酬が返ってくると思います。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与はほぼ毎月固定です。安定性はありますが、年金や保険等引かれると手元に残るのは15万円程なので、余裕のある生活は送れません。また、ボーナスは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業はほぼゼロなのはいいことなのですが(そもそも受付で残業は発生しないので)現場によっては休みがとりづらいです。また、有給申請は前月の10日ま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一般的な会社と変わりません。健康保険も一般的なもので、付随する福利厚生サービスもありません。健康診断はありますが、そちらも一般的なものです。女...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
何もいいところがない。ソシエはやめた方がいいスタッフがほぼほぼ会社に頭をやられているから平然とパワハラやグルで新卒いじめをする。仕事のことで先...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
若手のうちはしっかりもらえる。特に長崎だと水準が低いので、かなりもらっている企業に入る。評価制度はかなり曖昧だが、出世している人を見ると納得感...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2代目への経営移管のお手本のように言われたが、結果的に2代目は初代がやっていない新しい事業を行い評価を得ることに非...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みについて、業務内容の良い点については、大手の業務内容ですので、とても楽しく働ける感じでした。最初に、しっかりと教育制度が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性についてはやはり大手なのでそのへんの安心感はとても大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度についてですがやはり大手とあって、とても良い給料をもらえます。昇給制度も良く気づいたらじぶんの給料が上がっているというこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度についての良い点ですがそこはしっかりされていました。初日からわからないまま業務をやらされていた前職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スタジアムシティプロジェクトなど前例のない挑戦をしているため、ハイリスクハイリターンの状況になる可能性が高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社の大半が女性で役職者も半分以上締めている。
また育休、産休取得率も高く復帰後も役職が外れることはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
手を上げれば若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で慢性的な人手不足でフォロー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
週3回のノー残業デーがあり、基本的に土日祝休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電業務があるため若手は突発的に休みが出勤にな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的はオーナー企業であり地方の会社の考え方が根強いため上に気に入られたか、アピールできるかが全てである。
中途社...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら淡々と電話をとる。残業もその日出勤したらシフト表に時間が決められており、残業不可の場合は上長に報告が必要。...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりの杜撰さに退職を決意。退職希望を出してから何度も上司と面談し、すんなり退職はできなかった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあまりしっかりしていないため不安が多い。座学での勉強後、実際に電話を取ってからデビュー直後からフォローが...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
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フリガナ | ジャパネットタカタ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 2500億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
電話番号 | 0956-26-1300 |
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