回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まともに管理をしていないので、営業の言うことを強く断る勇気があれば、
自分で仕事の取捨選択をできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
セーラー広告株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セーラー広告株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にセーラー広告株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まともに管理をしていないので、営業の言うことを強く断る勇気があれば、
自分で仕事の取捨選択をできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネージャーになる訓練を受けていないままなった人が多く、部下を指導したりマネジ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は高く、自分次第ではどんな仕事でも形にすることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店的な要素が強く、社員同士の...続きを読む(全180文字)
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社員の関係はアットホームで良好。年功序列であがっていく。また個人個人で動くため、新卒などの教育はまったくできず、参考にならないことが多い。みなし労働のた...続きを読む(全155文字)
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社員は面白い人が多いため、話していてもとても楽しい。が、管理職に管理能力があるかと問われれば、日常の業務の忙しさ故か、あまり統率がとれているとは思えない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職種にもよるかもしれないが、エリアの割に給与は良い方だと感じた。給与も上長との交渉次第で昇給の可能性あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
多様なジャンルのクライアントに関わることができ、上流~下流まで一貫して携わることができるという点にはギャップがなかった。一人ひとりの裁量が大...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
営業社員は各自ノルマ設定があるが、それらを段階的に達成することで賞与・給与査定に明確に上乗せされる。
数字評価がメインの基準になるが、数字達...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育は全くできないと考えておいたほうがいいです。そのため、新卒で入社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には、業務内容はかなり曖昧なことしか書いておらず、企画職として入社...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
転勤になった場合、家賃補助は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしは新卒入社でしたが、給料は初年度からほぼあがりませんでし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
スキルが学べると期待していて、盗んで活かそうという気持ちでいっぱいでしたが、実際にはまったく違ってました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高度な技術とクリエイティブなアプローチを組み合わせ、市場での競争力を維持しています。従業員一人ひとりがチームワークを重視し、お互いの専門知識...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
革新的なソリューションを提供し、顧客のニーズに応えることに焦点を当てています。高度な技術とクリエイティブなアプローチを組み合わせ、市場での競...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当社は革新的なソリューションを提供し、顧客のニーズに応えることに焦点を当てています。高度な技術とクリエイティブなアプローチを組み合わせ、市場...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし。社員は穏やかで真面目だがドライな気質の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下の仕事を把握していない。部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員・管理職それぞれに明確な役割と裁量があり、自身の立場に応じて成長や達成感を実感できる点に魅力を感じています。社員は現場に近い立場で業務に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、自身がいる部署は役職関係なくコミュニケーションがしやすい。上司も成功体験を積極的に聞きにきてくれてチームに展開をしてく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(30代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果物に関してはチェックをしてくれるので、仕事を投げっぱなしということはない。ただ、改善点に書いた通りマイクロマネジントが激しく、合わない人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
皆さん本当にプロ意識が高くて、でも困っている人がいたら放っておかない優しい人が多いです。管理職の方も、昔ながらの「背中を見て覚えろ」みたいな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業職が多いため、比較的に明るい人が多い。体育会系が苦手な人はあまりおすすめしません。基本的に人当たりはいい人が多い印象です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績悪化で大量の退職勧奨が行われる前までは給与は安いが働く人はいいのがアドウェイズの強みだったように思います。働く人の個性を尊重しいい意味で...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
とにかく「自立した大人」が多い。自分の数字に責任を持つのはもちろん、ノウハウを共有し合う文化も根付いている。特に管理職層は、営業職としては珍...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
担当者はやりがいのあるポストが多い。個人的には非常に楽しいプロジェクトが多かった。
社員の方も和やかな方が多い。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | セーラー広告株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セーラーコウコク |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 2億9486万8000円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 売上高 | 20億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 香川 裕史 |
| 本社所在地 | 〒760-0013 香川県高松市扇町2丁目7番20号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 536万円 |
| 電話番号 | 087-825-1156 |
| URL | https://www.saylor.co.jp/ |
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