セーラー広告の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スキルが学べると期待していて、盗んで活かそうという気持ちでいっぱいでしたが、実際にはまったく違ってました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
高度な技術とクリエイティブなアプローチを組み合わせ、市場での競争力を維持しています。従業員一人ひとりがチームワークを重視し、お互いの専門知識を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
革新的なソリューションを提供し、顧客のニーズに応えることに焦点を当てています。高度な技術とクリエイティブなアプローチを組み合わせ、市場での競争...続きを読む(全236文字)

【良い点】
当社は革新的なソリューションを提供し、顧客のニーズに応えることに焦点を当てています。高度な技術とクリエイティブなアプローチを組み合わせ、市場で...続きを読む(全239文字)

【良い点】
イベントや土日営業のクライアント担当の場合、土日出勤もやむを得ないが、その分振替休日を取得できる。
また、人によっては余暇の時間をしっかり確保...続きを読む(全232文字)

【良い点】
広告代理店という業態が今後発展するかというと怪しく思うところがあるが、顧客の利益を伸ばす為の提案・思案できるということはかなり楽しくやりがいが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
面倒見がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が大変多く、先輩の手伝いで休日も出勤しないといけなかった。
また飲みにいくこと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
まともに管理をしていないので、営業の言うことを強く断る勇気があれば、
自分で仕事の取捨選択をできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネージャーになる訓練を受けていないままなった人が多く、部下を指導したりマネジメ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
直属の上司がどんな人かで変わりますが、自分の仕事さえできていれば自由に有給もとれます。最低限の仕事をしてお金さえもらえればいいという働き方の人...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)