タツモの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
女性は比較的保護されている。
しかし、それは技術者としてではなくただの事務員として。
キャリアパスはなく、ただのパートの延長線でしかない。
有...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ルールは存在しました。しかし、自身の思いが強く実行できれば自分のやりたいように仕事ができると思います。
ほとんどの方が面倒見がいい人ばかりなの...続きを読む(全220文字)

女性には補助的な業務しかほぼないので、キャリア重視よりも家庭重視したい人にはいい職場です。
休みも取りやすいし、突発的に休んでも業務にほとんど支障がない...続きを読む(全215文字)

正直年収は低すぎて口にしたくない。
評価制度はあるけど、昇給2000円がどうとかの議論をしていて単なる会社側の自己満。額が低すぎてどうでもいい。
決算...続きを読む(全165文字)

8/12の決算短信で継続企業の前提に注記記載。マジで倒産が見え隠れする状態に。
解決策に不良部門の撤退とあったが赤字を出しているのは主業務の部署。設備メ...続きを読む(全162文字)

給料、賞与は低いままで、従業員に満足感はありません。昇進・昇給・キャリアパスも無きに等しいです。評価は評価者の思うがままで、基準はあってなきものです。赤字...続きを読む(全152文字)

基本的に言ったもん勝ち的なところがあります。
自分の都合を前面に出しておけば、無理強いはありません。
ただし、上を目指しているのなら、イエスマンでなけ...続きを読む(全160文字)

社員の魅力であげるとすれば淡白さじゃな。最低限の業務以外ほぼ話しよらんし、主任以外の人間は朝挨拶してもほぼ返してこんけほとんどの奴がまともに挨拶すらしとら...続きを読む(全239文字)

姑息なやり方で無理矢理残業代かせがにゃこの程度の年収しかない。賞与がまともにあった時でも30万なかなかいかんかったけ、賞与なしの現状じゃこんなもん。
そ...続きを読む(全293文字)

生活残業しよる奴らが多すぎる。しょーもない事務のおばちゃんの仕事をわざわざ自分でして10時11時までおろうとする。給料が安すぎてしょーがないのは分かる。で...続きを読む(全268文字)

液晶がダメになり、自分が所属していた液晶装置部が実質なくなった。リーマンショック後に一時期もちなおしたかと思たが、やっぱダメやった。半導体はまだ景気はまし...続きを読む(全175文字)

研修は一応三菱社主催のものに参加することはできますが、完全に素人向けのものなので大した経験にはなりません。資格も電気工事士等の仕事に直結するものは取れます...続きを読む(全592文字)

暇な会社ほどお局が幅を利かせています。
この会社も例にたがわず、お局問題は深刻です。
中でも、古参かつ社内結婚したお局は非常に達が悪く、管理職の方も保...続きを読む(全205文字)

特に言うべきことは、社員寮についてです。
通常社員寮が空いているならば、田舎の小さくて古いアパートにおしこまれるのですが、社員寮が満室の場合はレオパレス...続きを読む(全281文字)

仕事が段々と少なくなってきたこと。そして仕事がないのに「仕事をしろ!」と工数管理をしている部署から圧力がかかること。
これに関しては、一度ですが先輩に担...続きを読む(全229文字)

液晶製造装置(コーター)世界シェア一位・・・という冠を誤認して入社しました。
実際は、スピンコーターという今は廃れた装置が大昔にヒットしただけでした。
...続きを読む(全162文字)

基本的に仕事が少ないので、やりがいは感じにくいと思われます。
モチベーションアップのため業績UP活動(5Sとか)もあるにはありますが、ほとんどのグループ...続きを読む(全412文字)

2008年頃から等級制度を開始し、それまで3000円～5000円だった昇給を1000円～2000円程度に下げられました。住〇重機を模した制度でしたが、パイ...続きを読む(全272文字)

土日祝が休日で祝日のある日は土曜が出勤日となっています。有給も取りやすいのでその出勤日に有給を取る方も結構います。住宅手当は賃貸のみ5000円程で昼食は弁...続きを読む(全158文字)

事業によって異なりますが、どこも一般社員と管理職との距離感は近いほうだと思います。距離感が近いことによって管理職としての役割が薄い人もちらほら。係長以上は...続きを読む(全160文字)

毎年自己評価を提出し、それを元に昇給が決まるが業績が悪いため評価は反映されない。
給与は高卒の場合、基本給は始めは低く何もしなくても25歳までは上がるが...続きを読む(全164文字)

今回、希望退職の募集ということで、退職を予定しています。理由としては、ここ数年の昇級がないことや、賞与がなかったことです。それらのことから全社員モチベーシ...続きを読む(全173文字)

希望退職の募集により退職予定です。将来性が全く感じられなくなりました。近年の賞与、昇給の全額カットで社員のモチベーションは下がる一方で若者がどんどん退職し...続きを読む(全154文字)

ぜんぜん給料上がらない後は上司が全くと言って仕事しないくせに
平社員は仕事が増えていきあまりにも評価されなすぎてやっている価値がわからない。
あとは出...続きを読む(全159文字)

ここ5年で昇給無しが3回、賞与無しが3回、希望退職の募集が2回といい事はひとつもありません。新入社員や中途採用の募集も行っておらず、もはや倒産まで時間の問...続きを読む(全163文字)