この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的保護されている。
しかし、それは技術者としてではなくただの事務員として。
キャリアパスはなく、ただのパートの延長線でしかない。
有...続きを読む(全194文字)
タツモ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性は比較的保護されている。
しかし、それは技術者としてではなくただの事務員として。
キャリアパスはなく、ただのパートの延長線でしかない。
有...続きを読む(全194文字)
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社員の魅力であげるとすれば淡白さじゃな。最低限の業務以外ほぼ話しよらんし、主任以外の人間は朝挨拶してもほぼ返してこんけほとんどの奴がまともに挨拶すらしとら...続きを読む(全239文字)
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姑息なやり方で無理矢理残業代かせがにゃこの程度の年収しかない。賞与がまともにあった時でも30万なかなかいかんかったけ、賞与なしの現状じゃこんなもん。
そ...続きを読む(全293文字)
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生活残業しよる奴らが多すぎる。しょーもない事務のおばちゃんの仕事をわざわざ自分でして10時11時までおろうとする。給料が安すぎてしょーがないのは分かる。で...続きを読む(全268文字)
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液晶がダメになり、自分が所属していた液晶装置部が実質なくなった。リーマンショック後に一時期もちなおしたかと思たが、やっぱダメやった。半導体はまだ景気はまし...続きを読む(全175文字)
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土日祝が休日で祝日のある日は土曜が出勤日となっています。有給も取りやすいのでその出勤日に有給を取る方も結構います。住宅手当は賃貸のみ5000円程で昼食は弁...続きを読む(全158文字)
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事業によって異なりますが、どこも一般社員と管理職との距離感は近いほうだと思います。距離感が近いことによって管理職としての役割が薄い人もちらほら。係長以上は...続きを読む(全160文字)
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毎年自己評価を提出し、それを元に昇給が決まるが業績が悪いため評価は反映されない。
給与は高卒の場合、基本給は始めは低く何もしなくても25歳までは上がるが...続きを読む(全164文字)
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希望退職の募集により退職予定です。将来性が全く感じられなくなりました。近年の賞与、昇給の全額カットで社員のモチベーションは下がる一方で若者がどんどん退職し...続きを読む(全154文字)
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ここ5年で昇給無しが3回、賞与無しが3回、希望退職の募集が2回といい事はひとつもありません。新入社員や中途採用の募集も行っておらず、もはや倒産まで時間の問...続きを読む(全163文字)
会社名 | タツモ株式会社 |
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フリガナ | タツモ |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 27億2400万円 |
従業員数 | 1,156人 |
売上高 | 281億6100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤泰之 |
本社所在地 | 〒701-1221 岡山県岡山市北区芳賀5311番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 086-239-5000 |
URL | http://tazmo.co.jp/ |
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