タツモの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は比較的保護されている。
しかし、それは技術者としてではなくただの事務員として。
キャリアパスはなく、ただのパートの延長線でしかない。
有...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ルールは存在しました。しかし、自身の思いが強く実行できれば自分のやりたいように仕事ができると思います。
ほとんどの方が面倒見がいい人ばかりなの...続きを読む(全220文字)

女性には補助的な業務しかほぼないので、キャリア重視よりも家庭重視したい人にはいい職場です。
休みも取りやすいし、突発的に休んでも業務にほとんど支障がない...続きを読む(全215文字)

正直年収は低すぎて口にしたくない。
評価制度はあるけど、昇給2000円がどうとかの議論をしていて単なる会社側の自己満。額が低すぎてどうでもいい。
決算...続きを読む(全165文字)

8/12の決算短信で継続企業の前提に注記記載。マジで倒産が見え隠れする状態に。
解決策に不良部門の撤退とあったが赤字を出しているのは主業務の部署。設備メ...続きを読む(全162文字)

給料、賞与は低いままで、従業員に満足感はありません。昇進・昇給・キャリアパスも無きに等しいです。評価は評価者の思うがままで、基準はあってなきものです。赤字...続きを読む(全152文字)

基本的に言ったもん勝ち的なところがあります。
自分の都合を前面に出しておけば、無理強いはありません。
ただし、上を目指しているのなら、イエスマンでなけ...続きを読む(全160文字)

姑息なやり方で無理矢理残業代かせがにゃこの程度の年収しかない。賞与がまともにあった時でも30万なかなかいかんかったけ、賞与なしの現状じゃこんなもん。
そ...続きを読む(全293文字)

生活残業しよる奴らが多すぎる。しょーもない事務のおばちゃんの仕事をわざわざ自分でして10時11時までおろうとする。給料が安すぎてしょーがないのは分かる。で...続きを読む(全268文字)

液晶がダメになり、自分が所属していた液晶装置部が実質なくなった。リーマンショック後に一時期もちなおしたかと思たが、やっぱダメやった。半導体はまだ景気はまし...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)