鎌長製衡の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
個々の能力に応じてではあるが、大型案件等の担当をさせていただけるためスキルアップ等には繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、退職金制度等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になって仕事をしていても怒られ続き、責任を当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
設計に関しては自分の意見が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に関して、責任を取らされることが多くある。相談が出来る環境で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会に必要な製品を多く扱っているため、やりがいはあるように思える。
また、一人で金額を大きな案件を任せてもらえるため、責任感も、必要になってく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
役所の仕事や、固定客等がおり安定はしている。また、近年で計量法が大きく変わるため、今後数年はなにかしら仕事が増える予定が考えられる。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼ毎日しなければなりませんが、残業代は支払われないのが当たり前という風潮です。
そのような風潮のため、社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
じぶんの思い通りに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
県知事選になると協力会社に連絡し会社や講演会にきてもらえるように電話...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的自由に仕事へ取り組むことができる点は良かったです。色々な業務に関わりやすいと思います。また、社員同士で助け合う風潮もありました。

【気...続きを読む(全186文字)

仕事内容で担当する機器が変わり、自分が担当する機器にたずさわる人は優しく、助けてくれる。また、部門内ですごく仲良く仕事ができ、良くも悪くも上司に相談等を言...続きを読む(全162文字)

仕事内容の教育はほぼOJTのみです。教育担当を指名後、あとはその担当者に任せっきりです。会社としての教育方法のようなものは全くなく、指導法などは担当者に一...続きを読む(全153文字)

仕事量が常に多いので残業も多いです。繁盛期には休日出勤も必要です。休日出勤は代休で処理される制度ですが、忙しいので取得しづらいです。特に営業部門では、休日...続きを読む(全153文字)

初任給は県内では高めです。
そのかわり、ボーナスが少なく昇給もほとんどありません。
また、残業代も支払われないことが多いので労働時間単位で計算すると給...続きを読む(全157文字)

ロッド品の製作ではなくオーダーメイドに近いため、やりがいはあると思います。
取り扱っている機器の種類も多く、大変勉強になります。
大きな仕事を任された...続きを読む(全159文字)

仕事は多いが、残業代が支払われないのが当たり前という風潮のため、従業員のモチベーションが低く向上心がありません。
日々の業務に手一杯のため機器の改善改良...続きを読む(全153文字)

社員は全体的に若い人が多い。中堅社員が少ない為、相談しやすい環境にあります。
その反面、管理職の方が手一杯になると変わりに図面を書ける人がいなくなり作成...続きを読む(全178文字)

設計となると図面、工程管理を行うだけではありません。
現場担当技術者がいない為、工事の際に現場代理人が必要となる時は設計自らが
現場代理人となります。...続きを読む(全167文字)

オーナ一族の社長だが、30代だけあって、経営もかなり若返った。海外展開も進めておりかなり風通しがよくなってきている。東大出だそうで、物腰は柔らかいが言いた...続きを読む(全172文字)

部品メーカーではないので、設計の自由度が高く、設計マンとしては面白く勉強にはなる。しかし、必要とされる知識が多いので自分で勉強しないと生き残れない。大抵ダ...続きを読む(全153文字)

意味の無い怒声罵声を浴びせることが仕事と思っている上役が多い。
給料は、上がらない。
一族経営の悪い面が出てしまっており、本社勤務なら、オーナーの県議...続きを読む(全153文字)

給料や福利厚生には問題はないとは思うが、サービス残業は当たり前となる。また、賞与も他社と比べると少ないと思う。また、昇給も少ないため、入社して、すぐは、か...続きを読む(全156文字)

サービス残業は当たり前。普通に10～12時間労働。給料はほどんど上がらず、仕事をしてもしなくても給料は同じ。有給は使いにくい環境、というより有給を一定以上...続きを読む(全183文字)

労働環境は、有給ならびに代休はほぼとれません。仕事内容についても働いている人間のモチベーションは高くありません。誰かがやるでしょう位です。ごく一部の方々は...続きを読む(全165文字)

女性社員は結婚すると基本辞めないといけない雰囲気です。育児休業制度はなく、女性の管理職も皆無です。女性は男性の補助的役割に限定されており、女性にとって良い...続きを読む(全156文字)

有給は基本取れません。育児休業制度もありません。典型的なオーナー企業で現場に裁量権がなく、上からの指示に従うだけです。営業、製造部門とも社員に活力がなく、...続きを読む(全166文字)

給料は悪くはない。家賃手当もかなり出るので総合的には良いと思う。
しかしボーナスがかなり少なく、仕事の出来不出来はあまり関係なく金額は一律。
仕事がで...続きを読む(全151文字)