この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業(上司がサービス残業しているため部下も残業が付けられない)に加え
上司と、パートとの板挟みにより自律神...続きを読む(全226文字)
株式会社ハローズ 報酬UP
株式会社ハローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業(上司がサービス残業しているため部下も残業が付けられない)に加え
上司と、パートとの板挟みにより自律神...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員にはボーナスが年に2回あります
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はありますが、ほぼ使えないものと思ってください。使えたのは冠婚...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人はいる。育休を取得後に時短勤務することも可能の為、出産を理由に退職しなくてもよい。
女性の管理職も以前に比べて少しでは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新店が毎年オープンしている。その為、会社の認知度や規模は拡大していると感じる。新店がオープンする度に、責任者が必要になるため、若い人でも直ぐに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料の観点からすると、小売業の中では普通くらいかと思う。残業代もきちんと支払われる。ボーナスは少ないが年に2回と寸志程度の決算賞与がある。ボー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みんな仲が良くて、フレンドリー!
家族みたいな感じ!年の差かんけいなく話せるのでコミニュケーションを取ることが苦手な人でもたのしめるしごと。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は5分単位ですべてつくので、人員不足などどうしても長時間働いたとしてもしっかり給与に反映される所はスーパーマーケット業界の中ではレベルが...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
個々の能力に合わせた試験があり、その試験に受かると給料アップに繋がる。社外資格も受かれば給料アップなので、頑張れば頑張るほど自分に返ってくる
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【良い点】
新人研修、マナーセミナー等研修体制は整っている。個人によって合う、合わないはあるが、スーパーマーケットの中では教育のレベルは高い方と思う。
【...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
パートであればレジ担当は基本的に残業なく定時で上がれます。
消耗してなければ遊ぶ時間は十分あるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の不満。これに尽きます。
パートだからといえばそれまでですが、長期間働いても半年に1度の昇給。
教育を受ける...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
パートとはいえ一応、半年に1度の昇給はあります。一応です。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してはいけないのは、昇給は1円単位だと...続きを読む(全770文字)
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【良い点】
求められる能力に対して鑑みると十分過ぎる給与が支払われていると思う。
逆に言えば秀でた能力なくとも暮らしていけるため安泰ではある。
評価規準が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
市場としては人口減により先細りだが、企業としての成長戦略がしっかり定まっており、平社員どころかパートにまで通知しており、大きい企業で働いている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでも丁寧に説明をしてくださった。レジの使い方や言葉遣い、声出しなどしっかりしていた。
和やかなムードで初めてのアルバイトをするにはか...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にはマニュアルが配布されるのだが、マニュアルにしては内容があやふやでかなり分かり難い。ものによっては教育係...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
東証一部上場したということもあり、社会保障は年々よくなっていると聞いている。業績も右肩上がりなので将来の成長性については問題がないと思う。
【...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が前時代的で、五日間の泊まり込み研修で6時起床の終業が22時だった。また内容がスキルアップになるような内...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育て世代には休みがとりやすいところや融通を効かせてくれるところが有難い。有給も比較的取りやすく、働きやすい環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任になる時に教わる心得のようなものには
「部下の体調不良で人手が足りないなど、店舗が非常事態の時はいつでも出勤で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
鮮魚部門で務めており、魚の捌き方や刺身の切り方などの専門知識を教わる事が出来る。
また、鮮魚だと朝は早いが夕方には帰れるため、生活リズムも崩れ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
研修でビジネスコンサルタントの方などを招いてセミナーの講習を受けさせてもらえる。
また、様々な役職の方や店舗の方が講師となって会社の決まりやル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
努力の方向が間違っていなければ、自分の裁量で数値がついてくる。それが面白いところだと思う。職位が上がり責任が増えると同時にやりがいも増している...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
別にやりたいことが出来たため、また身体を壊してしまったため転職した。身体については気を付ければ大丈夫だと思うが、重いものを持つとき等は気を付け...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
主任以上の役職についてからは、裁量業務が増え残業時間が私の周りは月に40時間前後という感じだった。昔はサービス残業も横行していたが、東証1部に...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社ハローズ |
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フリガナ | ハローズ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 31億1414万円 |
従業員数 | 1,305人 |
売上高 | 1954億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤利行 |
本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 086-483-1011 |
URL | https://www.halows.com/ |
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