宮崎太陽銀行の評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
土日がお休みなこと。しっかりおやすみしたいひとにはとてもいいとおもいます。周りの人もやさしくてとても働きやすいです。子育てと両立できるのでいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点は土日、祝日休みなところです。土曜日に勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に最近気になるのは目標は毎期増え...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地域では名前が周知されており営業は比較的しやすい。融資が実行になると喜ばれる事も多くやりがいに繋がる。お客さんとのリレーションが強い事が多いた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在は力を入れているのでキャリアアップは多少望めるが基本的には男性社会。結婚して辞める女性が多かったが最近は継続して続ける女性もふえてきた。評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
査定は支店規模、個人の両方で見られます。が、ここでの評価は年収に大きな差をもたらしません。一番は資格をとること。資格をとらなければ昇進すること...続きを読む(全260文字)

【良い点】
組織上資格を取得をしないと昇格出来ないが、独学で取得可能な試験が多い。
難易度の高い資格を取得した場合には報奨金制度もある。試験の応募について...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地方銀行の必要性は強いので、お客様の期待に応えられる仕事としてはやりがいのある業種です。仕事内容に集中出来る環境にあれば実力を発揮出来るかもし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本当にこの業界が好きで、本当にこの銀行のために仕事がしたいというよっぽどの情熱があればそれなりにやりがいを感じるだろうが、なんとなくという気持...続きを読む(全180文字)

時間管理は徹底されており、週に1度は定時に近い時間で帰宅可能。

また、土日祝はカレンダー通りに休むことができ、子供の学校行事にも参加できる。

ワークラ...続きを読む(全100文字)

周囲の金融機関が統合をしている中、無理矢理に単独での経営を押し通している。その中で一番負担を負っているのが一般行員であり、年々ノルマが増加している。しかも...続きを読む(全225文字)

そんなに大きなギャップは感じませんでした。ただ、女性の離職率の高さは驚きました。現在働きやすい職場作りに向けて動いているようだけど、それを現実にするのはま...続きを読む(全221文字)

一般事務に関しては、窓口業務をする関係で女性が多いので、基本女性は働きやすいと思います。ただ、人数がいないと仕事が回らないので希望している日に休みが取れな...続きを読む(全151文字)

とにかく女性の居場所がない。女性を総合職に、という傾向は見られたがいざ女性が総合職となると男性と同じ量の仕事をこなせないのに給料だけ貰うな、という上司から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っている。休みもあるが有給取得率は高くは無いと思う。
しかし土日は休みで仕事をすることはほとんど無い。
連続休暇制度も...続きを読む(全142文字)

残業する月しない月の差が激しいが、基本的にはやく帰れる。しかし、上の方針にもよるのでおそくまで仕事をしている支店もある。また、一週間の休みが好きな時にとれ...続きを読む(全160文字)

自分は営業が好きなのでやりがいはあります。やればやるほど評価はされますし、通達などで全行員に名前が知れ、評価されます。ただ、給与に大きな反映はありません。...続きを読む(全161文字)

住宅補助は雀の涙。食事補助はゼロ。出産・結婚の際にはいくらかもらえるみたいです。休暇についても年間3日間は必ず取ろうという風潮はあります。しかし、3日間ま...続きを読む(全218文字)

社風は元々悪くありませんが最近の金融再編や業界動向の厳しさにより社風が厳しくなりつつあります。満足できる職場環境というのは小規模銀行にとって厳しい時代にな...続きを読む(全156文字)

目標という名のノルマがきつかったです。同じ県内の地方銀行はノルマがきつくて辞める女性はなかなかいないようです。女性の平均年齢は24歳と聞いたことがあります...続きを読む(全251文字)

賞与は年々減少傾向にありましたが、きちんと出ていました。
資格取得と営業成績を残していれば段階的に上がっていきます。
しかし、都銀や第一地銀と比べると...続きを読む(全164文字)

とても充実している職場でした。新人研修も充実している職場でした。残業もあまりなく、習いい事も出来ますよ。やはり金融機関という事で、給料が県内企業よりもたか...続きを読む(全160文字)

入社したときは目標も定期預金と国債程度でした、公的資金がはいり、目標が毎年、年を重ねるごとに多くなってます。定期、国債、VISA、投信、保険などそれぞれに...続きを読む(全275文字)

公的資金がはいり、目標というなのノルマがただひたすらあり、またキャンペーンごとにあります。自分の目標の他に支店の目標が達成しないと定時に帰ることができず、...続きを読む(全256文字)

入社前の研修から定期的に開かれる研修もあり、人材育成には力を入れている企業だと思います。さらに、外部から講師の方を招いて研修を行うこともあり、自らスキルア...続きを読む(全153文字)

営業店ではノルマが厳しく、将来的に不安を感じた為退職。
この企業で一生働けるかと考えた時に、自分には難しいと感じ、退職しました。
人間関係は支店により違...続きを読む(全150文字)