テレビ和歌山のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生：基本的な福利厚生は、普通にしっかりとちゃんとありますが、ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の斜陽産業、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社での社員教育制度はありません。担当の先輩がそのつど業務について教えてくれて、現場で覚えていくというかんじです。スキルアップは必要に応じて個...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他では携われないような、テレビの仕事ができる。また、はじめて自分の携わった番組が放送されたときはうれしい気持ちになった。また、仕事柄、色んな情...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一応大きい会社なので、長期で休んでも復帰が可能。ちゃんとポジションは空けておいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された...続きを読む(全185文字)

【良い点】
国からの補助金があるし、倒産することはよほどのことがないかぎりにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界が右肩下がりの状態。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
田舎では数少ないクリエイティブ関係の仕事ができること。いろんな情報が入ってくるので楽しい。業務自体は好きなことをしているのでやりがいはある。
...続きを読む(全185文字)

気に入らないことがあると罵声が飛ぶ会社であった。
今では世代交代が起きて変わっているとは思いますが、若い方の入社はオススメできません。威圧的であり、尊敬...続きを読む(全151文字)

初任給については平均的であり、特に問題はないと思う。問題となるのは昇進と昇給で、景気により大きく左右される傾向にある。また、ボーナスなども同じで、景気がよ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
シフトで勤務していましたが、カレンダーの土日祝日はきちんと振替して休める点は良かったです。その為、基本的にカレンダー通りの休暇は貰えていたと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
担当によって休みの取り方がまちまちだが余裕のある週には有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭で回してるところもあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フレックスの部署（営業、コンテンツビジネス、海外事業、新規事業局）は土日休みで毎月一回有給は必ず取るよう勧められている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰って食事して寝に帰るだけの生活になるのでとても窮屈だった。休みもシフト制なので他者との兼ね合いも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよりますが派遣社員は割と時間通りに仕事が終わり定時ぴったりに退社する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による休みの格差が激しい。
ただ、楽な部署はカレンダー通り、有休もとりやすい。
その部署にいるとワークライフバ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
技術部に関して、月の残業時間が36時間を越えないように各自でフレックス調整するように言われる。45時間超が年6回まで累積すると、上長の書類報告...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働くのが好きな奴隷根性がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も終わらない仕事の為に休日出勤は当たり前...続きを読む(全151文字)

【良い点】
契約社員については取りたい時に休みが取れる。同じ仕事をしている人も何人かいるため休んでも仕事は溜まらず残業もほぼない。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)