この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、週2日ノー残業DAYを実施しています。また、有給休暇の取得については、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆など、休みの前後に2~3日を有給...続きを読む(全224文字)
株式会社太平環境科学センター 報酬UP
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【良い点】
まず、週2日ノー残業DAYを実施しています。また、有給休暇の取得については、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆など、休みの前後に2~3日を有給...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員間の親睦を深める為に、レクリエーション行事やソフトボール活動など、会社が全面的にバックアップしているところはとても良いと思う。また、人事考...続きを読む(全244文字)
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水質検査は、細かい作業の連続であるため、比較的女性に向いている職業であると思います。現在も正社員からパート社員まで、多くの女性がその能力を活かし活躍されて...続きを読む(全215文字)
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水質分析業務に従事しています。毎日多くの分析試料が搬入されるため、毎日とても忙しいですが、ここ数年では、自社開発による自動分析装置の導入により、毎日遅くな...続きを読む(全280文字)
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環境計量証明事業の業界は、同業者間の価格競争がとても激しく厳しい状況にあります。そのような状況のなか、自社開発による自動分析装置の導入を成功させ、業績は右...続きを読む(全226文字)
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無借金経営で業績も良く、中小零細企業としては給与・賞与ともにとても恵まれてる会社だと言えます。ただし、年功序列では無く完全実力主義のため、入社後は日々努力...続きを読む(全206文字)
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この会社は環境分析・調査を主な業務としています。そのため化学の基礎知識を有していることは必須条件でした。大学では化学を専攻していたため入社を決めましたが、...続きを読む(全239文字)
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社員のスキルアップのため、社内勉強会の実施や外部研修等の参加などに関して、会社が積極的に取り組んでいたと感じます。私も在職時には、参加費用を全額会社で負担...続きを読む(全209文字)
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自分はすでに退職しましたが、この会社は環境分析・調査を行う会社なので、ある程度化学など専門スキルを有していないと、仕事についていくことが難しいと思います。...続きを読む(全171文字)
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週に2日のノー残業デーとありましたが、社員は皆帰れていませんでした。いつも帰るのは10時から11時ぐらいで、12時を越えている人もいるみたいでした。また、...続きを読む(全150文字)
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お客様の要望に応えるため日々改善が行われ、最新の分析装置も多く、様々な分析が自社でできます。また業務が多い時は、部署の隔たり無くお互いに声を掛け合いながら...続きを読む(全154文字)
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飲料水検査をはじめ、河川環境調査や土壌汚染調査等、人の健康や環境の保全に直接仕事を通じ貢献できるので、やりがいを感じています。また、分析調査によって得られ...続きを読む(全210文字)
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以前より平日に2日のノー残業デーという取り組みはありますが、徹底はされていませんでした。現在は徹底しようと会社全体での取り組みは行われていますが、あまり以...続きを読む(全153文字)
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もし、この会社に入ろうと考えている人が居たら、この会社にだけは入らない方が良いと思います。赤字物件が多いのにその管理能力、改善能力が伴っていないために、社...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社太平環境科学センター |
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フリガナ | タイヘイカンキョウカガクセンター |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 坂本雅俊 |
本社所在地 | 〒812-0863 福岡県福岡市博多区金の隈2丁目2番31号 |
電話番号 | 092-504-1220 |
URL | http://taihei-esc.com/ |
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