この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なので、全体的に女性に優しい制度がとられている。
特に産休、育休の取得は非常に取りやすいようである。
復帰後も不当な取り扱いされ...続きを読む(全177文字)
株式会社博多大丸 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性が多い会社なので、全体的に女性に優しい制度がとられている。
特に産休、育休の取得は非常に取りやすいようである。
復帰後も不当な取り扱いされ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が基本的に使えない。
今は制度が変わっているが、当時は自由に使えなかった。
人事部の方に有休の話を出すと「...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
様々な層の顧客に接客するので、接客力が鍛えられました。
正しい敬語や接遇マナーなど基本的なことも入社前の講習で教えていただき後々まで基礎的に身...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
平日が休みなので、外出すればどこもすいているので楽。
あと立地が都会あるので、仕事帰りに飲みに行ったり習い事に行ったり、アフターが比較的充実し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
上司のプレッシャーがはげしかったです。上司は毎日遅くまで出勤して、休みの日も出勤していました。売上が足りない日はたくさん自分で買ってノルマを達...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいがあることは売上を達成できた時や催事でブランドの商材を取引先と交渉して集めて売り上げを達成できた時です。
残業は多いですが、売り場のレ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネージャーなどになると役職手当が高いです。月5万ぐらい付きます。結婚すると妻の分の手当てが3万も他の会社に比べて高かったと思います。人員削減...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なお客様が来るので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
社食が上の階にあるのですが、エレベーターがなかなか来ないので昼食時はその...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生が良い、会社に守られている。なんだかんだ言って社員は優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と言っても子会社に配...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
スキルアップ制度がある為、向上心がある人にとってはいいと思う。資格なども会社持ちでお金かかる事は、さほどなかったと思う。
教育体制もしっかりし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東京店などのリニューアルや松坂屋などの合併などで大丸も大きく変わったと思います。婦人服のヤングもそれまでは、このブランド入れば売れるのにと思う...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生がとても整っているため、結婚をして出産後も時間短縮勤務があり働きやすい。また、半期ごとに必ず5連休が2回か10日連休を取得できるので、...続きを読む(全193文字)
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待遇が良いので、本当は続けたかったのですが、結婚をして通えないくらい遠かったのでやむなく退職しました。
結婚や、子供が生まれても続けられるのであれば全体辞...続きを読む(全137文字)
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公休が月9回あって、残業もほぼないのでオン・オフがしっかりとしていました。
結婚・出産・育児もそれぞれ休みもあるし、育児休暇を取って職場復帰しても仕事と...続きを読む(全168文字)
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面接で受けた印象と入社後のギャップに差は感じませんでした。
入社を決めた理由として将来長い目で見て年をとっても安心して販売職にいれること。
福利厚生が...続きを読む(全197文字)
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初任給はどこの企業と同じ感じですね。年に一度の昇給はランクによりますが大体4000円くらいから。ボーナスも毎年少しずつ上がっていきますので長い目でみても安...続きを読む(全185文字)
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福利厚生はしっかりしていて月に9回の休み。半期に1度10日連休もとれ残業も無駄になくみんなが早く帰りましょうというスタンスで非常に働きやすかったです。女性...続きを読む(全169文字)
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よっぽどでない限り、どこの部署でも規定内の有給休暇は消化できると思う。具体的には半年に個別休暇(ひと月にすべての人がもらえる休暇、だいたい月8~9日)とく...続きを読む(全185文字)
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百貨店業界が低迷しているため、いろいろな方向に参入をかんがえているようだった。とくにアウトソーシング事業。この会社に就職しても、もしかしたら、どこか依頼さ...続きを読む(全270文字)
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若手社員は最低でもチームリーダーやアシスタントバイヤー以上の役職につかないと給料アップが見込めないため、必死で昇進になっている印象だった。実際は配属された...続きを読む(全415文字)
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大阪は百貨店激戦区、それに加えてネットの普及でわざわざ出かけて物を買うということが減ってきているので、これから百貨店は衰退してくとテレビで見たことがありま...続きを読む(全172文字)
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百貨店業界が低迷している中、キャリアポストがかなり縮小され、以前は給料が上がっていたポジションでも、給料が上がらない、という中で責任を負わされる一方では、...続きを読む(全259文字)
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女性でもキャリアアップできる環境です。ただ、どうしても子供ができるまでの女性に限られているように感じました。先輩からも子供ができると、ライン(役職につける...続きを読む(全326文字)
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ディンプルの派遣から大丸直属の契約社員に切り替えたのですが、給与がかなり減りました。派遣だと働いた時間だけ給与を頂けたので、ある程度仕方のない事ですが、契...続きを読む(全171文字)
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やはり商品が売れて、目標を達成したときはこの仕事を続けてよかったなと思います。
ただ繁忙期、閑散期があるなど毎月の客数にばらつきがあるのは当然なので、少...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社博多大丸 |
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フリガナ | ハカタダイマル |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 30億3700万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 140億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 香川暁子 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番1号 |
電話番号 | 092-712-8181 |
URL | https://www.daimaru-fukuoka.jp/ |
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