美濃窯業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
通勤のしやすさ、フレックス制度の採用等仕事のしやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の平均残業時間が記載されているが職場によって...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事をプライベートに持ち込むようなことはないためその点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方ないとはいえ長期出張や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分が監督したものが完成した時はある程度達成感がある。場合によっては工事予算規模が億を超える仕事もあるので完了した後は充実感がある。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
育休の制度はしっかりしており実績ベースでも優秀といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと働きづらい業種なのでそもそも難しい傾...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本給は低めだが賞与の比率が大きく、私が所属していた10年間は業績が好調であったこともあり、満足いく額が支払われていた。
【気になること・改善...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後業界として国内市場は縮小していくため、付加価値のある製品か国外に活路を見出すしかないが、現状うまくいっている事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一年のうち90%の月は連休が取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
以前自身が担当した工事で問題・不具合があれば休み中であろうと呼び...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では40代以上の管理職のマネジメント能力が低く、一部の社員に負荷が集中する状況が慢性的となっている。20~...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分で考えて行動することができる。年長者に相談しやすい雰囲気は有りますので、アドバイスをもらいやすいです。また、部署が多いので色々な仕事にチャ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
希望を強く進言すれば、通ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各人のキャリア形成のビジョンがない。異動は、その時期の思いつき...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると１年でかなりあがります。

これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはどのように評価がなされたのか、何を評価されているのかが全く分からないような制度となっている。
評価基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収300万
昔からある中小企業なので安定しているので安定を求めているひとにはには良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。賞与も同年代の平均にも到底及びません。手取りがほぼ毎回2ケタもなかったです。続きを読む(全57文字)