この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取得実績もあり、復職実績もあります。なんなら、繰り返し利用し、繰り返し復職している方もいるぐらいです。復職後も時短勤務制度があるので...続きを読む(全165文字)
グリーンシティケーブルテレビ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーンシティケーブルテレビ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグリーンシティケーブルテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休育休の取得実績もあり、復職実績もあります。なんなら、繰り返し利用し、繰り返し復職している方もいるぐらいです。復職後も時短勤務制度があるので...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年12月10日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月1日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月1日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月25日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み希望を出せば検討してもらえる。また、年間休日が120日以上ある上に数年働けば年休(有休)も年に20日支給されるので休みの数は充実していると...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
安定している。第三セクターでインフラ企業ということもあり、不況の中でも給料も賞与も減ることはなく、昇給も安定してある。また、サービス残業もなく...続きを読む(全191文字)
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一昔前までは地域において独占的な立場を持っていたかケーブルテレビ業界も
電力系・通信系などの大企業の同一市場への参入によって、
価格競争およびサービス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性だからこそ、女性向けの番組やコーナーを持たせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が目立ち、育休や産休でお休...続きを読む(全148文字)
近年は割と女性社員の入社も多いが、40代50代の管理職は男性も多いためその人々の考え方に固執されるとあまり自由に休んだりすることはできない。
ただ今は、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休を経て活躍している女性社員も多数いるのでロールモデルは少なくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進して...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、育児との両立ははっきりいってむりだと思ってください。この勤務環境で両立しようと思うと、部署は限られます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。女性管理職もいる。そもそもがゆるい会社なので女性も男性も働きやすい。いろんな女性がいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)
製作部には女性が少なそうできびしい世界を感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されているようにかんじました、女性だけホテルに止まったり下着を経費で落としたり、とやりたい放題できていたことがありました
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠、育児への理解があり子供関係の突発的な休みにも理解を示してくれてます。
また、最近男性の育児休暇も積極的に取るよう推進しており管理職レベル...続きを読む(全231文字)
会社名 | グリーンシティケーブルテレビ株式会社 |
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フリガナ | グリーンシティケーブルテレビ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 71人 |
売上高 | 24億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 肥田征尚 |
本社所在地 | 〒488-0801 愛知県尾張旭市東大道町原田34番地1 |
電話番号 | 052-798-6121 |
URL | https://gctv.co.jp/ |
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